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Appel à contributions aux tournages de vidéos scientifiques, pédagogiques et/ou techniques en français pour la Télévision numérique des savoirs - Afrique (TNS-A) - Date limite : 31 juillet 2011 juillet 30 2011

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Le projet TNS-A a vu le jour dans le cadre du 16ème appel à projets lancé par le Fonds des Inforoutes. Son objectif principal est de développer une télévision à contenu technique et scientifique, reflet des travaux menés par les scientifiques, étudiants et ingénieurs africains.

Pour mener à bien le projet et obtenir un soutien technique, TNS-A propose des formations pour les différents aspects de la production et de la diffusion audiovisuelle : régie, archivage et streaming, assistance de production. Le présent appel s’inscrit dans ce cadre.

 

Public :

 

L’appel à contributions s’adresse aux établissements d’enseignement supérieur et de recherche, ainsi qu’à leurs enseignants et chercheurs, ceux-ci pouvant répondre soit en concertation avec leur établissement de tutelle, soit individuellement. Les tournages concernent les régions suivantes : Afrique centrale, Afrique de l’ouest, et Maghreb.

 

Date limite :

 

La date limite de candidatures est le 31 juillet 2011 (première phase de contributions).

 

Présentation :

 

Les partenaires du projet Télévision numérique des savoirs - Afrique (TNS-A), mise en œuvre avec le soutien du Fonds francophone des inforoutes (FFI), lancent un appel à contributions pour réaliser puis diffuser sur Internet des vidéos scientifiques en français d’enseignants-chercheurs issus d’établissements d’enseignements supérieurs en Afrique centrale, en Afrique de l’Ouest et au Maghreb.

 

Les thèmes des vidéos devront s’intégrer dans l’une des quatre collections TNS : « Savoirs », « Talents », « Amphis » et « Manifestations scientifiques ». Une présentation de ces quatre collections est disponible sur le site TNS-A : http://projet.savoirs-afrique.tv/collections/.

Les tournages d’une première partie des vidéos sélectionnées seront programmés entre septembre 2011 et janvier 2012.

 

Pour répondre à cet appel :

 

Répondre à cet appel (exclusivement via internet) deux formulaires de réponse à cet appel sont accessibles en ligne http://projet.savoirs-afrique.tv/actions/appels/

 

Rappelons que la contribution de l’AUF, au même titre que d’autres organismes, consiste à aider au développement de l’autonomie complète d’équipes logistique et technique dans la programmation, la production et la diffusion de contenus à caractère scientifique et technique.

 

En savoir plus

 

Consulter le site de la Télévision Numériques des Savoirs-Afrique (TNS-A) http://projet.savoirs-afrique.tv 

Avis de recrutement d’un assistant de direction juillet 26 2011

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Une Société
de Communication de la place recherche : Un Assistant de Direction

Age : entre 35 et 40 ans

Sexe : uniquement masculin

Responsabilités clés :

-Envoi, suivi et réception du courrier ;
-Gestion du Perfolio Direction Générale ;
-Assistance à la préparation de projets, de programmes et d’autres initiatives
;
-Démarches administratives.

Qualifications et expérience:

-personne mature, travaillant de manière intègre ;
-diplôme universitaire : BTS ou DUT Assistant de Direction/Secrétariat de
Direction ;
-minimum 3 ans d’expérience pratique ;
-une bonne pratique des technologies de l’information (Internet, Word, Excel,
Powerpoint) ;
-une parfaite maîtrise du français (oral, écrit) requise ;
-une bonne connaissance de l’anglais (oral, écrit) est un avantage.

Les candidatures sont à déposer aux bureaux EDITOGO, Direction Générale.

Avis de recrutement – Date limite : 29 juillet 2011 juillet 26 2011

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Fondée en 1949, SOS Kinderdof International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Elle est présente dans plus de 132 pays dans le monde et en particulier au Togo depuis 1979 à travers SOS Villages d’Enfants Togo.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Togolais, SOS Villages d’Enfants Togo s’engage dans un processus de recrutement des personnes (homme ou femme) ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes pour occuper les postes ci-dessous indiqués.

 

Secrétaire-Caissier/ère (1)  (Kara)

Principales tâches

Sous la supervision du Directeur de l’EPHG Kara, il/elle sera chargé(e) de tenir la caisse de l’unité, rédiger et envoyer les courriers, assurer la paye des salaires du personnel et aider le Directeur dans la mise en œuvre des principes comptables et administratifs.

Qualifications, expériences professionnelles et aptitudes

-être de nationalité togolaise ;
-être titulaire du BTS en Secrétariat ;
-être âgé (e) de 35 ans au plus ;
-avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en secrétariat et en gestion de caisse ;
-avoir une maîtrise de l’outil informatique ;
-avoir des connaissances en anglais ;
-être de bonne moralité ;
-avoir une bonne capacité relationnelle ;
-avoir le sens de l’organisation ;
-avoir la patience, la persévérance, la discrétion, la courtoisie et l’intégrité morale ;
-être capable de travailler sous pression ;
-être dynamique ;
-être disponible tout de suite.

Infirmier d’Etat (1) Lomé

Principales tâches

Sous la responsabilité du Directeur du CMS Lomé, il/elle aura pour tâches principales ;
-l’exécution des consignes, des soins prescrits et les prélèvements biologiques.

Qualifications, expériences professionnelles et aptitudes:

-être de nationalité togolaise ;
-âgé  de 28 à 35 ans ;
-avoir un diplôme d’infirmier d’Etat ;
-avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la profession ;
-être de bonne moralité ;
-avoir la capacité à travailler en équipe ;
-avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation ;
-avoir une grande ouverture d’esprit ;
-avoir la patience, la persévérance, la discrétion, la courtoisie et l’intégrité morale ;
-être jovial et accueillant ;
-être capable de travailler sous pression ;
-être dynamique ;
-être disponible tout de suite.

Infirmier Auxiliaire (1) Lomé

Principales tâches

Sous la responsabilité du Directeur du CMS Lomé, il/elle aura pour tâches principales :

-l’exécution des consignes, des soins prescrits et les prélèvements biologiques ;
-participer aux séances de vaccination-Pesée-IEC.

Qualifications, expériences professionnelles et aptitudes:

-être de nationalité togolaise ;
-avoir un diplôme d’Infirmier Auxiliaire d’Etat ;
-être âgé de 28 à 35 ans ;
- être de bonne moralité ;
-avoir la capacité à travailler en équipe ;
-avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation ;
-avoir une grande ouverture d’esprit ;
-avoir la patience, la persévérance, la discrétion, la courtoisie et l’intégrité morale ;
-être jovial et accueillant ;
-être capable de travailler sous pression ;
-être dynamique ;
-être disponible tout de suite.

Garde –Malade (2) 1 Lomé, 1 Kara

Principales tâches

Sous la responsabilité du Directeur du CMS Lomé ou du Directeur de l’HME, ils/elles auront pour tâches
principales :

-accueil, information et orientation des malades et accompagnants ;
-entretien des salles et halls d’attente ;
-aider les infirmiers dans l’exécution des soins et assurer la prise régulière des constantes.

Qualifications, expériences professionnelles et aptitudes:

-être de nationalité togolaise ;
-être titulaire du BEPC ;
-être âgé de 28 à 35 ans ;
- être de bonne moralité ;
-avoir la capacité à travailler en équipe ;
-avoir une grande ouverture d’esprit ;
-avoir la patience, la persévérance, la discrétion, la courtoisie et l’intégrité morale ;
-être jovial et accueillant ;
-être capable de travailler sous pression ;
-être dynamique ;
-être disponible tout de suite.

Chargé de la pharmacie (1) Lomé

Principales tâches:

Sous la responsabilité du Directeur du CMS Lomé, il/elle aura pour tâches principales :
-assurer la commande, la gestion et le suivi des stocks des médicaments ;
-assurer la vente des médicaments ;
-tenir la caisse des recettes ;
-assurer l’entretien des salles de vente et du magasin ;
-participer au tour de permanence.

Qualifications, expériences professionnelles et aptitudes:

-être de nationalité togolaise ;
-être titulaire du BEPC ou d’un CAP/AC (Aide-Comptable);
-avoir des connaissances en informatique ;
-être âgé de 28 à 35 ans ;
- être de bonne moralité ;
-avoir la capacité à travailler en équipe ;
-avoir une grande ouverture d’esprit ;
-avoir la patience, la persévérance, la discrétion, la courtoisie et l’intégrité morale ;
-être jovial et accueillant ;
-être dynamique et capable de travailler sous pression ;
-être disponible tout de suite ;
-avoir travaillé dans une pharmacie sera un atout.

Technicien de Laboratoire (1) Lomé

Principales tâches:

Sous la responsabilité du Directeur du CMS Lomé, il/elle aura pour tâches principales :
-assurer les prélèvements et collectes biologiques et toutes les analyses de laboratoire ;
-la rédaction, l’enregistrement et la distribution des résultats d’analyses ;
-la participation aux activités d’IEC et aux tours de permanences.

Qualifications, expériences professionnelles et aptitudes:

-être de nationalité togolaise ;
-être âgé de 35 ans  au plus;
-avoir un diplôme de technicien de laboratoire;
-avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans ;
- être de bonne moralité ;
-avoir la capacité à travailler en équipe ;
-avoir l’esprit d’initiative et le sens de l’organisation ;
-avoir une grande ouverture d’esprit ;
-être capable de travailler sous pression ;
-être dynamique ;
-être disponible tout de suite.

Tante SOS (3) 2 à Lomé, 1 à Kara

Sous la supervision des Directeurs du Village d’Enfants SOS, les Tantes seront chargées d’assister les Mères
SOS dans l’éducation des enfants, l’entretien de la maison et de prendre leur relève durant leurs congés.

Qualifications, expériences professionnelles et aptitudes:

-être de nationalité togolaise ;
-être titulaire du BEPC au moins ou diplôme équivalent ;
-être célibataire, divorcée ou veuve, sans enfant de moins de 8 ans à sa charge ;
-avoir au moins 35 ans et 40 ans au plus à la date de clôture du dépôt du dossier de candidature ;
-avoir une expérience de 2 ans au moins dans l’encadrement des enfants ;
-avoir la maîtrise d’une ou plusieurs langues de la Région Maritime ou de la Région de la Kara ;
- avoir une bonne moralité ;
-avoir le sens de l’initiative et de l’organisation ;
-avoir le sens de l’écoute ;
- avoir la capacité de travailler sous pression ;
-avoir la capacité à travailler en équipe (et avec les enfants) ;
-avoir le courage, la patience, la persévérance, la ténacité, la discrétion, la courtoisie et l’intégrité morale ;
-être dynamique.

Composition du dossier de candidature:

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
-une demande manuscrite de candidature adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo ;
-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae ;
-une photocopie du certificat de nationalité togolaise ;
-une photocopie de l’acte de naissance ;
-une photocopie du/des diplômes et attestation/s ;
-un certificat médical datant de moins de 3 mois.

Dépôt du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé à l’une des adresses suivantes sous pli fermé, au plus tard le 29 juillet
2011 à 16H précises.

1-Direction Nationale SOS Villages d’Enfants Togo Tokoin Wuiti,

B.P. : 1394 Lomé
Tél. : 226 01 06/ 226 04 21

2- Village d’Enfants SOS Kara Tomdè
B.P. : 15 Kara
Tél. : 660 60 43

3-CMS SOS Dapaong
B.P. : 316 Dapaong
Tél. : 770 83 74

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés par téléphone pour les tests écrits et les interviews.

N.B. : Les dossiers ne seront pas restitués.

Avis de recrutement directeur pour l’hôpital mère-enfant Kara – Date limite : 29 juillet 2011 juillet 26 2011

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SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social, indépendante et  présente dans 132 pays. Depuis sa création par Herman Gmeiner en 1949 en Autriche, notre action vise à répondre aux besoins des enfants et à protéger leurs intérêts et leurs droits. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants Togo a vu le jour en 1979. Suite à l’expansion de l’hôpital
Mère-Enfant de Kara, SOS Villages d’Enfants Togo recherche des candidats (tes) de nationalité togolaise, dynamiques et motivés pour pourvoir au poste de Directeur. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Nationale, le titulaire du poste aura pour rôle d’assurer le bon fonctionnement et le développement de l’hôpital.

 

VOTRE MISSION

-mettre en œuvre les politiques de SOS Villages d’Enfants International dans tous les domaines ;
-veiller à l’atteinte des objectifs assignés à l’hôpital ;
-assurer une bonne gestion financière de la structure ;
-gérer et promouvoir le développement du personnel ;
-gérer la communication interne et externe ;
-veiller à la maintenance et à l’entretien régulier et convenable des infrastructures et des équipements ;
-veiller à l’approvisionnement régulier en médicaments et matériels de travail ;
-appuyer les collaborateurs dans l’élaboration et l’exécution de leur plan d’action ;
-assurer une bonne collaboration avec les autres structures SOS.

VOTRE PROFIL

-Master en Administration hospitalière ou équivalent ;
-Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de structures sanitaires et hospitalières, dont au minimum 2 ans à un poste de responsabilité ;
-Capacité à communiquer en Français et en Anglais ;
-Capacité à travailler sous pression ;
-Esprit d’initiative, disponibilité, honnêteté, intégrité morale et sincérité ;
-Aptitude à travailler en équipe ;
-Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

NOTRE OFFRE

-Offre salariale compétitive ;
-Conditions de travail satisfaisantes ;
-Opportunités de développement.

En conformité avec la politique de protection de l’enfant de l’organisation, les candidats à un emploi sont soumis à des vérifications y compris celui du casier judiciaire.

Dossier de candidature à fournir

Les dossiers de candidature à adresser à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront comporter les pièces suivantes :
-une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo, Lomé ;
-un curriculum Vitae ;
-une photocopie du certificat de nationalité togolaise ;
-une photocopie de l’acte de naissance ;
-une photocopie du/des diplôme/s et des titres de formation majeures non diplômantes ;
-un certificat médical datant de moins de 3 mois ;
-un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Dépôt du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé à l’une des adresses suivantes sous plis fermé, au plus tard le 29 juillet 2011 à 16H précises.

1-Direction Nationale SOS Villages d’Enfants Togo Tokoin Wuiti,
B.P. : 1394 Lomé
Tél. : 226 01 06/ 226 04 21

2- Village d’Enfants SOS Kara Tomdè
B.P. : 15 Kara
Tél. : 660 60 43

3-CMS SOS Dapaong
B.P. : 316 Dapaong
Tél. : 770 83 74

Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés seront contactés par téléphone pour les tests écrits et les interviews.

N.B. : Les dossiers ne seront pas restitués.

Avis de recrutement d’un comptable - Date limite : 29 juillet 2011 juillet 26 2011

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Une entreprise de la place recherche pour emploi un comptable titulaire d’un BAC G2, ayant une bonne connaissance des logiciels Saari Compta et paie, Excel, Word, Powerpoint.

 

Les dossiers de candidature doivent comporter :

-une lettre de motivation ;
-un CV ;
-photocopies non légalisées des diplômes ;
-une photo d’identité.

La résidence dans la zone KPOGAN, AGODEKE, AGBAVI-AGBATA, AVEPOZO, BAGUIDA est souhaitée.

NB : Les candidatures doivent être envoyées à la boîte postale 4014 LOME-TOGO au plus tard le vendredi 29 juillet 2011, le cachet de la poste faisant foi.

Avis de recrutement d’un (e) Assistant (e) Administratif (ve) et Comptable – Date limite : juillet 26 2011

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Une société recrute : Un (e) Assistant (e) Administratif (ve) et Comptable.

Le (la) candidat (e) doit :

-avoir validé au moins deux années d’études post-baccalauréat ;
-avoir obtenu un BAC G2 (Option comptabilité) ;
-avoir au minimum 30 ans ;
-une bonne expérience professionnelle.

Le dossier de candidature doit comporter :
-une lettre de motivation dans laquelle il sera exprimé le niveau de rémunération souhaité ;
-un CV détaillé ;
-photocopie des diplômes et attestations de travail.

Les candidatures devront être déposées au plus tard le 29 juillet 2011 à 17h30, à l’adresse suivante : 02, place de la santé (Anciens locaux TV7) Tokoin Hôpital Tél. : 237 12 11

 

Avis de recrutement d’une secrétaire médicale et une infirmière – Date limite : 29 juillet 2011 juillet 26 2011

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Un cabinet médical de la place cherche à recruter une secrétaire Médicale et une Infirmière.

1 – Secrétaire médicale

Mission :

-gérer le planning du médecin
- assurer la gestion des rendez-vous et du courrier,
-se charger de l’accueil téléphonique et physique des personnes,
-constituer le dossier administratif et médical des patients ;

2 – Infirmière

Mission :

-dispenser des soins sur prescription médicale notamment les traitements antibiotiques, injection, pose et mise en marche de perfusion ;

Les candidates doivent :

-Etre titulaire d’un diplôme de secrétariat niveau BAC+2 pour la secrétaire médicale et d’un diplôme d’infirmier d’Etat pour l’infirmière ;
-Etre âgée de 25 ans au moins et 35 ans au plus ;
-Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle ;
-Etre familier avec l’utilisation de  l’outil informatique notamment des logiciels Windows, Word et Excel ;
-Aimer  travailler sous pression ;
-Avoir le sens d’initiative ;

 

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de :

- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae ;
- Copies des diplômes et attestations de travail;
- Copie de l’acte de naissance ;
- Une photo d’identité récente ;

Au plus tard le 29 juillet 2011 à l’adresse suivante :
Cabinet LUCREATIF
444, rue de l’hôpital – Tokoin
BP 12311 Lomé
Tél : 220 30 89
Tél : 7495944
E-mail : jobs@lucreatif.com

 

Avis de recrutement des agents engagés pour ses œuvres sociales – Date limite : 30 juillet 2011 juillet 26 2011

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L’Association des Conseils Chrétiens et Eglises de l’Afrique de l’Ouest (ACCEAO) est une institution chrétienne engagée pour la synergie d’actions dans le domaine du développement en accord avec ses Eglises membres. Elle cherche à recruter des agents engagés pour ses œuvres sociales :

Poste n°1 : (01) Comptable

Mission : Tenir à jour les documents comptables et élaborer les rapports financiers des différents projets.

Qualification et expérience exigées

-Licence en Gestion des entreprises, Comptabilité, Finances ou équivalent ;
-Deux (02) ans d’expérience professionnelle continue pertinente dans une organisation de développement ou à
vocation chrétienne ;
-Bonnes connaissances en informatique : Word, Excel et SAARI ;
-Maîtrise du français et de l’anglais.

Poste n°2 : (01) Coordinateur (trice) du Programme Sécurité Alimentaire

Mission : Mettre en œuvre le programme « Sécurité alimentaire et Campagne de Réduction de la pauvreté » et assurer la politique de la communication de l’institution.

Qualification et expérience exigées

-Master /DESS en gestion de projets, économie ou ingénieur agro-économiste ou équivalent
-Deux (02) ans d’expérience professionnelle continue pertinente dans une organisation de développement ou à vocation chrétienne ;
-Bonnes connaissances en informatique : traitement de texte (Word), Tableur (Excel) ;
-Maîtrise du français et de l’anglais.

 

Poste n°3 : (01) Secrétaire Administratif (ve)

Mission : Organiser et assurer le bon fonctionnement du secrétariat de façon à rendre fluide le traitement des dossiers.

Qualification et expérience exigées


-BTS (BAC+2) option Secrétariat Bilingue (Anglais/français) ;
-Maîtrise parfaite de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet ;
-Maîtrise des appareils bureautiques et assimilés ;
-Deux ans (02) d’expérience professionnelle continue à un poste similaire.
Composition du dossier à adresser à GESURI par e-mail (gesuri@cabinet-tgesuri.com):

Lettre de demande +CV+copies simples des diplômes et attestations +lettre de recommandation d’une personne de référence.
Date limite : 30 juillet 2011.

 

Avis de recrutement des agents et cadres de banque – Date limite : 29 juillet 2011 juillet 26 2011

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Le Cabinet LUCREATIF recrute pour une institution financière de la place, des agents et cadres de banque, hommes ou femmes, compétents, dynamiques et dotés d’une bonne capacité à travailler en langue anglaise, pour les postes ci-après :

 

RESPONSABLE AUDIT, COMPLIANCE ET CONTROLE

 

Mission :
Effectuer les audits internes de la Banque et contrôler toutes les opérations au jour le jour en vue de s’assurer que les structures de la Banque, accomplissent leurs activités conformément aux statuts, politiques, directives, décisions, procédures et réglementations en vigueur ; veiller à l’application de la réglementation contre le blanchiment d’argent.

 

Profil:
-être âgé(e) de 25 à 40 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 5 en gestion, banque-finance, comptabilité-finance ou DESCF ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

 

RESPONSABLE FINANCE & PLANIFICATION STRATEGIQUE

Mission :
Elaborer les budgets d’exploitation et d’investissement de la Banque et veiller au suivi de leur exécution ; mettre en place un système d’information permettant d’obtenir des données comptables et financières fiables, destinés à la direction générale, aux autorités réglementaires ainsi qu’à tous autres utilisateurs autorisés.

Profil :
-être âgé(e) de 25 à 40 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 5 en gestion, banque-finance, comptabilité-finance ou DESCF ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

 

RESPONSABLE RISQUE  

Mission :
S’assurer de la conformité des dossiers de crédits aux procédures en vigueur et gérer les risques opérationnels de la Banque.

Profil :
-être âgé(e) de 25 à 40 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 5 en gestion, banque-finance, comptabilité-finance ou DESCF ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

TRESORIER

Mission :
Elaborer les prévisions de trésorerie de la Banque et assurer l’exécution et le suivi des opérations de trésorerie ;
gérer la trésorerie comme un véritable centre de profits.

Profil :
-être âgé(e) de 25 à 40 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 5 en gestion, banque-finance, comptabilité-finance ou DESCF ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES  

Mission :
S’occuper de la gestion administrative et opérationnelle du personnel, des relations sociales et de la communication.

Profil :
- être âgé(e) de 25 à 40 ans ;
- être titulaire d’un BAC + 5 en ressources humaines, management ou tout diplôme équivalent ;
- justifier d’une bonne expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire.

JURISTE

Mission :
Veiller à la conformité des opérations de la Banque avec les textes en vigueur, assurer le secrétariat et le conseil juridique et gérer les relations de la Banque avec ses conseils externes et les tribunaux.

Profil :
-être âgé(e) de 25 à 40 ans ;
- être titulaire d’un BAC + 5 en droit des affaires ou tout diplôme équivalent ;
- justifier d’une bonne expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU CREDIT

 

Mission :
Assurer le contrôle et l’administration des crédits approuvés par la Banque et veiller à ce que toutes les garanties soient mises en place avant tout décaissement.

Profil :
-être âgé(e) de 25 à 40 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 5 en gestion ou en  banque-finance, ou en comptabilité-finance ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

CAISSIER

Mission :
Exécuter les opérations bancaires courantes, notamment les retraits et dépôts de fonds, pour la clientèle qui se présente au guichet.

Profil :
-être âgé(e) de 35 ans maximum ;
-être titulaire d’un minimum BAC + 3 en banque, finance, comptabilité ou gestion commerciale ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.

CHARGE DU PORTEFEUILLE LOCAL  


Mission :

S’occuper des opérations de compensation et d’imputation manuelle des écritures.

Profil :
-être âgé(e) de 35 ans au maximum ;
-être titulaire d’un BAC + 4 en banque, finance ou comptabilité ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire.

GESTIONNAIRE DE COMPTES VIP

Mission :
Assurer la gestion de la clientèle VIP de la Banque.

Profil :
-être âgé(e) de 35 ans au maximum ;
-être titulaire d’un BAC + 3 /4 en banque, finance, action commerciale ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire.

GESTIONNAIRE GRANDS COMPTES


Mission :

Assurer la gestion de la clientèle Grands Comptes de la Banque.

Profil :
-être âgé(e) de 35 ans au maximum ;
-être titulaire d’un BAC + 4 / 5 en banque, finance, action commerciale ;
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

CHARGES DE LA FORCE DE VENTE

Mission :
S’occuper de l’action commerciale auprès des prospects et clients de la banque, conformément aux objectifs fixés par la Direction générale.

Profil :
-être âgé(e) de 35 ans au maximum ;
-être titulaire d’un BAC + 3/ 5 en action commerciale, force de vente.
-justifier d’une bonne expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire, au sein d’une institution financière.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

-une lettre de motivation ;
-un curriculum vitae détaillé en français et en anglais ;
-une photo d’identité récente ;
-une copie de l’acte de naissance ;
-une copie des diplômes et attestations de travail ; et
-trois références.

Merci d’adresser vos candidatures au plus tard le 29 juillet 2011 à l’adresse suivante :
Cabinet LUCREATIF
444, rue de l’Hôpital Lomé - Tokoin  
B.P. : 12311
Tél : 220 30 89
Cel : 749 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com

Concours du meilleur essai sur l’entreprenariat, l’agriculture et les TIC - Date limite : 15 août 2011 juillet 26 2011

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L’Agence du Nouveau Partenariat pour le Développement de l’Afrique (NEPAD) et le Centre Technique de Coopération Agricole et Rurale ACP-EU (CTA) unissent leurs forces pour célébrer le 10ème anniversaire du NEPAD. Dans ce contexte, et pour contribuer aux réflexions sur les progrès de l’agenda du développement de l’Afrique, les deux institutions organisent conjointement un concours du meilleur essai sur le thème : «TIC et l’entreprenariat dans le développement agricole et rural à travers les femmes et les Jeunes ».

 

Ce concours s’inscrit également dans le cadre des activités du CTA sur la jeunesse, les femmes et les TIC. En ligne avec ces objectifs, le CTA et l’Agence du NEPAD sont à la recherche de jeunes africains enthousiastes (écrivains, journalistes et autres jeunes), qui voudraient démontrer leurs aptitudes en examinant ces questions.

 

Les prix récompenseront l’excellence dans un certain nombre de catégories et visent à encourager les efforts des talents africains, en particulier des jeunes et des femmes, afin de consolider l’avancement de l’agenda du développement en Afrique.

 

1. Qui peut y participer ?

Le concours est ouvert aux jeunes, hommes et femmes, âgés de 18 à 35 ans, ressortissants de l’Afrique. Les étudiants, journalistes et jeunes professionnels (acteurs de la société civile ou du secteur privé), hommes ou femmes, sont particulièrement encouragés à y participer. Les essais doivent être rédigés en français ou en anglais.

 

A. 1ère catégorie : Femme et TIC dans l’agriculture

Cette catégorie est ouverte aux candidats des deux sexes. Sous le format d’un essai, les candidats doivent écrire l’histoire d’une africaine, travaillant dans le secteur agricole qui utilise les TIC dans ses activités entrepreneuriales ou professionnelles (par exemple : utilisation du téléphone portable pour le marketing de produits horticoles, utilisation d’applications mobiles pour l’accès à/la diffusion de l’information stratégique,  utilisation innovante de l’ordinateur pour la traçabilité du bétail, utilisation combinée de l’internet et de la radio dans la vulgarisation, etc.). Le texte soumis doit fournir des informations sur :

 

B. 2ème catégorie : Jeunes et TIC dans l’agriculture

Cette catégorie également est ouverte aux candidats des deux sexes. Sous le format d’un essai, les candidats doivent écrire l’histoire d’un(e) jeune professionnel(le) africain,  qui utilise les TIC dans ses activités  (par exemple : utilisation du téléphone portable pour le marketing de produits horticoles, utilisation d’applications mobiles pour l’accès à/la diffusion de l’information stratégique,  utilisation innovante de l’ordinateur pour la traçabilité du bétail, utilisation combinée de l’internet et de la radio dans la vulgarisation, etc.). Le texte soumis doit fournir des informations sur :

 

 

Dans cette catégorie, la personne dont les activités sont présentées doit être aussi une jeune personne, homme ou femme.

 

Pour toutes les deux catégories, la longueur des essais doit être comprise entre 1200 et 1500 mots (sans les références bibliographiques). Les candidats doivent soumettre leurs dossiers en français ou en anglais. L’usage peut être centré autour d’un ou plusieurs outils TIC.

 

2. Processus de sélection

Un panel international de juges composé d’experts en matière de TIC et de l’agriculture sera mis en place pour examiner les candidatures et sélectionner les lauréats. Les candidats présélectionnés pourront être interviewés à distance avant la sélection finale.

 

3. Prix

Pour chaque région d’Afrique (Afrique centrale, Afrique de l’est Afrique du Nord, Afrique du Sud, Afrique de l’Ouest) le meilleur essai de chaque catégorie recevra un prix de 1000 euros.
Les gagnants seront informés vers mi septembre 2011 et seront invités à participer à la cérémonie de remise des prix dans le cadre de la commémoration du 10ème anniversaire du NEPAD à Addis Abeba en Ethiopie.
Outre les œuvres gagnantes, d’autres meilleurs essais seront également promus par les organisateurs, à travers divers canaux en ligne et hors ligne et aussi lors de la réunion organisée par le NEPAD en octobre 2011.

 

4. Dates limites

Les gagnants recevront leur prix en octobre 2011 lors de l’évènement organisé par le l’Agence du NEPAD.

 

5. Critères de sélection

Les critères principaux de sélection pour les essais sont :

 

Documents à soumettre

Toutes les candidatures doivent inclure les documents suivants :

 

Adresses de contact

Tous les dossiers de candidatures devraient être envoyées simultanément aux deux adresses suivantes essay-contest2011@cta.int et ictprogramme@gmail.com

Lors de l’envoi de la candidature, le sujet de l’e-mail doit être «Candidature au concours du meilleur essai».

 

Email : essay-contest2011@cta.int

Tél : +31 (0)317 467 102 (CTA – Pays Bas)

 

8. Clauses supplémentaires

a) Un essai ayant déjà été primé dans une autre compétition ne doit pas être soumis ;
b) L’Agence du NEPAD et le CTA se réservent le droit de rejeter toute dossier qui ne satisfait pas aux critères du concours et du présent règlement ;
c) En s’inscrivant, les participants garantissent que le contenu du texte n’empiète pas sur les droits d’un tiers

d) La participation au concours implique un accord explicite donné à l’Agence du NEPAD et au CTA de rendre public, au besoin, l’essai, l’identité, l’occupation professionnelle et la nationalité du participant. En outre, elle constitue un accord donné au CTA et à l’Agence du NEPAD pour l’utilisation des expériences décrites dans leurs publications et activités de promotion. Le participant conserve la propriété et tout autre droit d’utilisation future de son texte

e) L’Agence du NEPAD et le CTA ne retourneront pas les documents soumis par les participants

f) Les employés du CTA et de l’Agence du NEPAD et les membres directs de leur famille sont exclus du concours

g) Toutes les taxes locales sur les prix, si nécessaire, sont de la seule responsabilité des gagnants

h) Si, pour une raison quelconque, le concours ne peut se dérouler comme prévu, l’Agence du NEPAD et le CTA se réservent le droit, à leur seule discrétion, de l’annuler, le clôturer, le modifier ou le suspendre;

i) Les décisions prises par le jury, l’Agence du NEPAD et le CTA sont souveraines et ne peuvent souffrir d’aucune contestation ;

j) Tous les participants au concours acceptent implicitement les règles présentées dans ce document.


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