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Avis de recrutement d’un (01) tourneur BT, CAP ou CFA pouvant travailler sur un tour, une fraiseuse et une rectifieuse – Date limite : 25 octobre 2011 septembre 29 2011

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Une société privée de la place cherche à recruter un (01) tourneur BT, CAP ou CFA pouvant travailler sur un tour, une fraiseuse et une rectifieuse, ayant 03 ans d’expérience professionnelle.

 

Le candidat doit :

-avoir une bonne moralité ;
-avoir un permis de conduire auto ;
-être disponible ;
-connaître l’outil informatique (Commercial, BTS) ;
-être âgé d’au moins 23 ans et de 33 ans au plus.

Pièces à fournir

-une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
-un curriculum vitae ;
-une photo d’identité récente ;
-une copie non légalisée de l’acte de naissance ;
-une copie non légalisée du certificat de nationalité ;
-copie non légalisée des diplômes ;
-copie non légalisée des attestations et/ou certificats.

Les dossiers doivent être envoyés par courrier postal régulier à : T.D. SERVICES
BP : 30 853 Lomé, TOGO

Date limite du dépôt des dossiers
: le 25 octobre 2011 à 17h00, le cachet de la poste en fera foi.

Avis de recrutement d’un (01) commercial BAC+3 en étude commerciale – Date limite : 25 octobre 2011 septembre 29 2011

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Une société privée de la place cherche à recruter un (01) commercial BAC+3 en étude commerciale

 

Le candidat doit :

-avoir une bonne moralité ;
-avoir un permis de conduire auto ;
-être disponible ;
-connaître l’outil informatique (Commercial, BTS) ;
-être âgé d’au moins 23 ans et de 33 ans au plus.

Pièces à fournir

-une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
-un curriculum vitae ;
-une photo d’identité récente ;
-une copie non légalisée de l’acte de naissance ;
-une copie non légalisée du certificat de nationalité ;
-copie non légalisée des diplômes ;
-copie non légalisée des attestations et/ou certificats.

Les dossiers doivent être envoyés par courrier postal régulier à : T.D. SERVICES
BP : 30 853 Lomé, TOGO

Date limite du dépôt des dossiers
: le 25 octobre 2011 à 17h00, le cachet de la poste en fera foi.

Avis de recrutement de deux (02) Techniciens CAP ou CFA en électricité – Date limite : 25 octobre 2011 septembre 29 2011

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Une société privée de la place cherche à recruter deux (02) techniciens CAP ou CFA en électricité ayant 03 ans d’expérience professionnelle

 

Le candidat doit :

-avoir une bonne moralité ;

-avoir un permis de conduire auto ;

-être disponible ;

-connaître l’outil informatique (Commercial, BTS) ;

-être âgé d’au moins 23 ans et de 33 ans au plus.

Pièces à fournir



-une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;

-un curriculum vitae ;

-une photo d’identité récente ;

-une copie non légalisée de l’acte de naissance ;

-une copie non légalisée du certificat de nationalité ;

-copie non légalisée des diplômes ;

-copie non légalisée des attestations et/ou certificats.

Les dossiers doivent être envoyés par courrier postal régulier à : T.D. SERVICES 

BP : 30 853 Lomé, TOGO



Date limite du dépôt des dossiers : le 25 octobre 2011 à 17h00, le cachet de la poste en fera foi.

Avis de recrutement d’un (01) technicien BTS électrotechnique-Electricité industrielle – Date limite : 25 octobre 2011 septembre 29 2011

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Une
société privée de la place cherche à recruter un (01) technicien BTS
électrotechnique-Electricité industrielle ayant 02 ans d’expérience
professionnelle

 

Le candidat doit :

-avoir une bonne moralité ;

-avoir un permis de conduire auto ;

-être disponible ;

-connaître l’outil informatique (Commercial, BTS) ;

-être âgé d’au moins 23 ans et de 33 ans au plus.

Pièces à fournir



-une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;

-un curriculum vitae ;

-une photo d’identité récente ;

-une copie non légalisée de l’acte de naissance ;

-une copie non légalisée du certificat de nationalité ;

-copie non légalisée des diplômes ;

-copie non légalisée des attestations et/ou certificats.

Les dossiers doivent être envoyés par courrier postal régulier à : T.D. SERVICES 

BP : 30 853 Lomé, TOGO



Date limite du dépôt des dossiers : le 25 octobre 2011 à 17h00, le cachet de la poste en fera foi.

Appel à candidatures pour le recrutement d’un Directeur Général pour la Société Togolaise des Eaux (TdE) N°01/TdE/CA/2011 – Date limite : 30 septembre 2011 septembre 29 2011

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Le Conseil d’Administration de la Société Togolaise des Eaux (TdE) lance un appel à candidature pour le recrutement d’une personne, homme ou femme, de nationalité togolaise, âgé (e) de 40 ans au moins à la date limite de dépôt, remplissant les conditions ci-après, pour occuper, pendant une durée de deux (2) ans renouvelable, le poste de Directeur Général de la Société Togolaise des Eaux.

I. Profil du poste

 A-Responsabilités

Premier responsable de la société, le Directeur Général de la TdE est le manager au plus haut niveau de l’entreprise publique, d’une importance majeure dans l’économie nationale, le bien être et la santé des populations urbaines, suburbaines et semi urbaines.

Véritable meneur d’hommes, entrepreneur doté d’un sens aigu de la responsabilité, doué d’un sens éprouvé de l’initiative, d’organisation et du commandement, le Directeur Général est responsable devant le Conseil d’Administration et le Conseil de Surveillance, de la bonne gouvernance de la Société.

B-Tâches

Conformément aux engagements contenus dans le Contrat d’Exploitation signé avec l’Etat, aux dispositions des Statuts de la Société Togolaise des Eaux, et celles du statut particulier du personnel, le Directeur Général aura pour mission, entre autres tâches de :

Gestion des Finances et Budget :

-élaborer et proposer à l’examen et adoption du Conseil d’Administration, des orientations générales de la société en relation avec la politique sectorielle du Gouvernement et veiller à leur mise en œuvre ;
-assurer la mise en œuvre des décisions et recommandations du Conseil d’Administration ;
-coordonner l’élaboration du budget annuel de fonctionnement et d’investissement de la société et en assurer la mise en œuvre efficiente et efficace ;
-soumettre à l’examen et approbation du Conseil d’Administration, dans les délais fixés aux Statuts de la Société, l’arrêté des comptes, les activités de la société à mi-exercice et les budgets de fonctionnement et d’investissement ;

Gestion des ouvrages, des infrastructures, de la production et des exploitations :


-assurer la planification des investissements, les études techniques, économiques et financières et mobiliser avec les autres organes de gestion de la société et la Société du Patrimoine, la mobilisation des ressources nécessaires à l’objet de la société ;
-assurer l’entretien et le bon fonctionnement des infrastructures de production, de distribution et d’exploitations ;
-mettre en place un mécanisme de gestion et de contrôle des activités de la société, particulièrement des centres de production et d’exploitation ;
-définir et mettre en œuvre une politique rationnelle des approvisionnements et de gestion des stocks ;

Ressources humaines et organisation

-mettre en place, une politique efficiente et efficace de gestion des ressources humaines axée autour des activités suivantes : développement des compétences ; gestion des carrières, motivation ; communication interne; auto discipline ; etc ;
-suivre périodiquement la mise en œuvre de la politique adoptée (Tableau de bord social) ;
-assurer la mobilisation technique et managériale du Comité de Direction et de l’ensemble du personnel et des partenaires sociaux de la société autour des objectifs assignés à travers un management participatif et orienté vers le résultat ;
-assurer la coordination technique et managériale des activités de toutes les structures opérationnelles et administratives de la société.

Communication externe et relations publiques

-assurer la liaison avec les autorités de tutelle et les partenaires techniques et financiers ;
- présider aux relations extérieures de la société et aux actions de communication interne ;
-veiller à la mise en place d’un plan de communication cohérent et efficace destiné notamment à : (i) informer régulièrement les partenaires financiers, techniques ainsi que l’opinion nationale du démarrage, de l’évolution des projets majeurs de la société, de tout incident perturbateur  du service de l’eau et de l’assainissement et
présenter des excuses de la société, le cas échéant, pour les désagréments ; (ii) sensibiliser les usagers sur la problématique de l’économie de l’eau, des créances et des fraudes ; (iii) mettre en place un cadre régulier d’échanges avec les représentants des associations de consommateurs, des syndicats du personnel et des travailleurs du Togo, du bureau des délégués du personnel, et bien d’autres groupes partenaires, etc.

Qualité de service

-assurer une qualité de service aux abonnés : disponibilité permanente et régulière d’une eau de qualité à la clientèle ; respect des délais convenus pour l’établissement des devis, la réalisation des branchements, les dépannages et réparations des casses, etc.) ;
-veiller à la mise en œuvre des engagements contenus dans le contrat d’exploitation relatifs à la qualité du service et de l’eau distribuée ; etc.

II  Profil du candidat (qualifications et expériences)

-Etre titulaire d’un diplôme de troisième cycle (Doctorat/Master/DESS en administration d’entreprise ou dans tout autre domaine du management des entreprises ou d’un diplôme d’Ingénieur de Grandes Ecoles reconnues par le CAMES ;
-Justifier en plus d’expériences professionnelles d’au moins quinze (15) dont 10 ans au moins dans les fonctions de Direction dans une ou des sociétés de grande envergure ; avoir des références en redressement d’entreprises en difficultés serait un atout ;
-Avoir une bonne connaissance du secteur de l’eau et de l’assainissement en Afrique ;
-Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique. La maîtrise des logiciels de gestion financière et comptable et PGI et LGM, serait un atout ;
-Avoir la maîtrise des procédures applicables par les bailleurs de Fonds (BM, AFD, BAD, BOAD, BID, UE, etc.) ;
-En dehors du Français, parler et écrire l’Anglais serait un atout.

III Qualités et aptitudes du candidat ou la candidate


-Détermination et volonté de lever les défis ;
-Dynamisme, motivation, capacité d’écoute et de dialogue ;
-Autorité et tact ;
-Méthodique et organisé ;
-Capacité à travailler en équipe et sous pression.

IV Contenu des dossiers de candidature

-une lettre où le postulant développe ses motivations et attentes adressée au Président du Conseil d’Administration de la Société Togolaise des Eaux. Cette lettre doit comporter l’adresse postale et les coordonnées téléphoniques, fax et e-mail du candidat ;
-un curriculum vitae certifié par le candidat, daté et signé ;
-un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
-une copie du certificat de nationalité ;
-un certificat médical datant de moins de trois (3) mois attestant que le candidat est physiquement apte et jouit d’une excellente santé pour occuper le poste ;
-les copies légalisées des diplômes et certificats de formation et des certificats de travail ;
-une copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité ;
-trois lettres de références (ou recommandations) de sociétés, services, institutions ou de personnes pouvant attester des états de service et des qualités du candidat.

 

V- Date et lieu de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature, sous pli fermé, adressés au Président du Conseil d’Administration de la TdE, seront :
Déposés au Secrétariat Particulier du Directeur Général de la Société Togolaise des Eaux 53 Avenue de la Libération BP : 1301 Tél : (228) 22 21 34 95 ; (228) 22 21 59 63 Fax (228) 22 21 46 13
-ou envoyés par courriel  à aquitememarc@yahoo.fr et à tdedg@togo-imet.com  au plus tard le vendredi 30 septembre 2011 à 15h30, dernier délai.

L’enveloppe extérieure portera, outre le titre et adresse du destinataire, en haut et à gauche, la mention « A N’OUVRIR QU’EN SEANCE ».

L’ouverture des plis arrivés dans les délais prescrits se fera le même jour, par le Conseil d’Administration, dans la salle de réunion, en présence des candidats qui le souhaitent. Un cabinet spécialisé en recrutement de personnel de direction de haut niveau assistera le Conseil d’Administration dans le dépouillement, l’analyse des candidatures et le classement des postulants, selon des critères prédéfinis.

Les cinq (5) meilleurs candidats subiront une épreuve orale au cours de laquelle ils auront à faire part de leur prétention salariale.

Avis de recrutement d’un (e) commercial (e) septembre 29 2011

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Une société de la place recherche pour emploi un (e) commercial (e).

Profil recherché :

-avoir un niveau d’étude supérieure en gestion commerciale, commerce international ou tout autre diplôme équivalent ;
-justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un poste similaire ;
-être dynamique, enthousiaste et persévérant ;
-être capable de travailler en équipe et sous pression ;
-être créatif, méthodique et rigoureux ;
-avoir une bonne moralité ;
-avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique ;
-avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Dossier à fournir:

-un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité ;

-une lettre de motivation ;

-une copie des diplômes ou attestations obtenus.

Les dossiers de demande doivent être envoyés à l’adresse e-mail suivante : africajobtg@yahoo.fr

Avis de recrutement d’un Responsable composante appui a l’amélioration du climat des investissements H/F – Date limite : 11 octobre 2011 septembre 29 2011

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Conseils Réunis recrute pour le Projet d’Appui au Développement du Secteur Prive d’une durée de cinq (05) ans, financé par l’IDA (banque mondiale) et basé a Lomé un Charge de passation des marchés (H/F)

Le responsable de cette composante devra appuyer la mise en œuvre de cette composante du Projet. Il aura un rôle important de coordination, d’appui technique aux différentes institutions concernées. Il aura également un rôle important de coordination avec les différents partenaires techniques et financiers (AFD, PNUD, FENU, BCEAO). Il assurera notamment les tâches suivantes :

-Contribuer au renforcement de l’appui au Centre de Formalités des Entreprises (CFE) en collaboration avec le Ministère chargé du Commerce, du Secteur Privé, de l’Economie et des Finances ;
-Contribuer à la mise en place de Centres de Gestion Agréés ;
-Contribuer à l’appui à la simplification des procédures de transfert/enregistrement de propriété, en collaboration avec les ministères concernés ;
-Contribuer à l’appui au dialogue public privé et communication, en collaboration avec les ministères concernés ;
-Veiller à l’harmonisation dans la mise en œuvre de la composante avec les interventions des autres partenaires au développement intervenant dans ce domaine.

Qualifications et compétences requises

-vous êtes ressortissant d’un des pays membres de l’UEMOA et titulaire d’un diplôme universitaire (minimum Bac+5) en droit commercial ou droit des affaires, en économie, gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;
-vous avez une bonne connaissance du droit des affaires au Togo et êtes familier avec les principes de l’OHADA ;
-vous avez une bonne connaissance de l’environnement des affaires au Togo ;
-vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du conseil aux entreprises ou de la gestion dans le secteur public ou privé, y compris dans la mise en œuvre de programmes de changement institutionnel ;
-vous avez de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formations en entreprises ;
-vous avez une bonne maîtrise du français et des outils informatiques, (Word, Excel, Power Point) ; la connaissance de l’anglais serait un atout ;
-vous savez faire preuve d’initiatives et disposez de bonnes aptitudes de communication ;
-vous disposez de bonnes aptitudes pour le travail en équipe et dans un environnement sous pression ;
-vous disposez d’une bonne intégrité professionnelle.

Caractéristiques du poste

 

Poste basé à Lomé

Durée du projet : 5 ans CDD ; 1 an renouvelable

Période d’essai : 6 mois

Les termes de référence détaillés du poste sont disponibles sur le site internet www.conseils-reunis.com  et sur demande par envoi de courriel à creunis_mrh@yahoo.fr

N.B. : A capacités équivalentes, le (a) candidat (e) retenu (e ) sera préférentiellement de nationalité togolaise. Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent être engagés : (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par le Ministère du Commerce et de la Promotion du Secteur Privé
immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts.

La rémunération des candidats sélectionnés est compétitive.

 

Merci d’adresser une lettre de motivation, CV+Photo d’identité, au plus tard le mardi 11 octobre 2011 à 17h 30mn, à l’adresse suivante :

Conseils Réunis 139, Vanlare En face de l’ex Direction de CHEVRON-TEXACO
BP : 3009 Lomé-Togo, Tél. :(228) 22 21 48 70
E-mail : creunis_mrh@yahoo.fr
www.conseils-reunis.com

Avis de recrutement d’un Charge de passation des marchés H/F – Date limite : 11 octobre 2011 septembre 29 2011

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Conseils Réunis recrute pour le Projet d’Appui au Développement du Secteur Prive d’une durée de cinq (05) ans, financé par l’IDA (banque mondiale) et basé a Lomé un Charge de passation des marchés (H/F)

 

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, et en étroite collaboration avec les Commissions de passation de marchés du Ministère créée conformément aux dispositions du Code des Marchés Publics en vigueur au Togo ;
le CPM sera notamment chargé de :
-Mettre en place un système simple de gestion de la passation des marchés comprenant : (i) la planification des opérations de passation des marchés, (ii) le suivi de l’avancement, (iii) l’analyse des écarts entre les réalisations et le plan de passation des marchés ;
-Vérifier la planification, la préparation et la consolidation des plans de passation des marchés de services, de consultants et de biens et travaux pour chaque projet ;
-Faciliter le contrôle de qualité de l’ensemble du processus d’acquisition et, notamment :

-contrôle de qualité des dossiers d’appel d’offres et des appels à propositions (suivant les modèles fournis par l’IDA) et lancement des appels d’offres, selon les modes convenus dans les accords de prêts ou de dons ;
-contrôle de qualité des rapports d’évaluation des offres et propositions reçues ;
-contrôle de qualité des contrats préparés par les experts techniques ;
-conception et mise en place d’une base de données des fournisseurs, et développer des statistiques de gestion;
-assister les commissions d’évaluation des offres et propositions relatives au Projet et assurera le secrétariat ;
-rédiger de tous les rapports d’activités prescrits par le manuel de procédures du Projet ;
-mettre en place un système de classement des dossiers de passation des marchés,

en vue de permettre toute revue a posteriori des bailleurs, notamment de l’IDA ;
-apporter des conseils utiles dans tout le processus de passation de marchés.

 

Qualifications et compétences requises

 

-vous êtes ressortissant d’un des pays membres de l’UEMOA et titulaire d’un diplôme supérieur en Ingénierie, Administration publique, Droit commercial, Gestion (minimum BAC+4, équivalent d’une maîtrise-Master) ou tout
autre diplôme équivalent ;
-vous avez une connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés. La connaissance des procédures de Partenaires Techniques et Financiers tels que la Banque Mondiale, la BAD, l’Union Européenne, etc. sera un atout ;
-vous justifiez d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans au moins, dont deux (2) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés. L’occupation d’un poste en qualité de spécialiste ou d’assistant en passation de marchés sur un projet ou un programme constituera un atout ;
-vous avez une bonne connaissance du code Togolais des marchés publics ;
-vous avez une bonne maîtrise du français et des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) ; la connaissance de l’anglais serait un atout ;
-vous savez faire preuve d’initiatives et disposez de bonnes aptitudes de communication ;
-vous disposer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe et dans un environnement sous pression ;
-vous disposer d’une bonne intégrité professionnelle.

 

Caractéristiques du poste

Poste basé à Lomé

Durée du projet : 5 ans CDD ; 1 an renouvelable

Période d’essai : 6 mois.

Les termes de référence détaillés du poste sont disponibles sur le site internet www.conseils-reunis.com  et sur demande par envoi de courriel à creunis_mrh@yahoo.fr

 

N.B. : A capacités équivalentes, le (a) candidat (e ) retenu (e ) sera préférentiellement de nationalité togolaise. Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent être engagés : (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés par le Ministère du Commerce et de la Promotion du Secteur Privé
immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts.

La rémunération des candidats sélectionnés est compétitive

 

Merci d’adresser une lettre de motivation, CV+Photo d’identité, au plus tard le mardi 11 octobre 2011 à 17h 30mn, à l’adresse suivante :

Conseils Réunis 139, Vanlare En face de l’ex Direction de CHEVRON-TEXACO
BP : 3009 Lomé-Togo, Tél. :(228) 22 21 48 70
E-mail : creunis_mrh@yahoo.fr
www.conseils-reunis.com

Avis de recrutement d’un Coordonnateur – Date limite : 11 octobre 2011 septembre 29 2011

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Conseils Réunis recrute pour le Projet d’Appui au Développement du Secteur Prive d’une durée de cinq (05) ans, financé par l’IDA (banque mondiale) et basé a Lomé un Coordonnateur (H/F)

 

Missions :

Le Coordonnateur du Projet est responsable de la gestion quotidienne du projet.

 

Responsabilités

Le Coordonnateur du Projet devra assurer la gestion technique, administrative et financière du projet.

 

Tâches

Vous serez notamment chargé de :

 

-Animer l’ensemble de l’équipe et assurer la gestion quotidienne du Projet, y compris la coordination technique avec les différents acteurs ;
-Assurer la liaison avec la Banque Mondiale et veiller à l’harmonisation dans la mise en œuvre du Projet avec les interventions des autres partenaires au développement ;
-Appuyer le processus de planification, la mise en œuvre des plans d’actions et le suivi des indicateurs de base du Projet ;
-Veiller au suivi des contrats : appui technique, commentaires sur les rapports, contrôle qualité, etc. ;
-Développer les actions pour le respect des clauses de l’Accord de Don par les différents acteurs et en assurer le suivi ;
-Organiser la revue périodique des activités, conformément aux dispositions de l’Accord de Don, et fournir à l’Administration et aux partenaires au développement les documents trimestriels nécessaires pour l’appréciation de la performance dans l’exécution des activités du Projet ;
-Participer à l’élaboration de la programmation budgétaire et financière des activités du projet ;
-S’assurer de l’éligibilité et de la pertinence des dépenses du Projet ;
-Veiller à la préparation, à l’actualisation et à l’exécution du plan de passation des marchés et suivre les opérations financières (engagements, retraits, règlements).

Qualifications et compétences requises

-vous êtes  ressortissant d’un des pays membres de l’UEMOA et titulaire d’un diplôme universitaire (minimum BAC+5) en gestion, économie, finance, gestion de projets ou tout autre diplôme équivalent ;
-vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines de la gestion de projets, l’économie, de la gestion ou de la finance dans le secteur public ou privé ;
-vous avez une bonne connaissance du secteur privé et de ses défis ;
-vous êtes disponible à temps plein et dévoué pour les activités du Projet ;
-vous avez une bonne maîtrise du français et des outils informatiques, (Word, Excel, Power Point) ; la connaissance de l’anglais serait un atout ;
-vous savez faire preuve d’initiatives et disposez de bonnes aptitudes de communication ;
-vous disposer de bonnes aptitudes pour le travail en équipe et dans un environnement sous pression ;
-vous disposer d’une bonne intégrité professionnelle.

 

Caractéristiques du poste

Poste basé à Lomé
Durée du projet : 5 ans CDD ; 1 an, renouvelable
Période d’essai : 6 mois

Les termes de référence détaillés du poste sont disponibles sur le site internet www.conseil-reunis.com  et sur demande par envoi de courriel à creunis_mrh@yahoo.fr

 

N.B. : A capacités équivalentes, le (a) candidat (e) retenu (e) sera préférentiellement de nationalité togolaise. Les fonctionnaires ou les représentants du gouvernement peuvent être engagés : (i) s’ils sont en congé sans solde ; (ii) s’ils ne sont pas engagés pour le Ministère du Commerce et de la Promotion du Secteur Privé immédiatement avant leur départ en congé et (iii) si leur emploi ne donne pas lieu à un conflit d’intérêts.

La rémunération des candidats sélectionnés est compétitive.

 

Merci d’adresser une lettre de motivation, CV+Photo d’identité, au plus tard le mardi 11 octobre 2011 à 17h 30mn, à l’adresse suivante :

Conseils Réunis 139, Vanlare En face de l’ex Direction de CHEVRON-TEXACO
BP : 3009 Lomé-Togo, Tél. :(228) 22 21 48 70
E-mail : creunis_mrh@yahoo.fr
www.conseils-reunis.com

Avis de recrutement d’un (01) un (1) Assistant back office H/F – Date limite : 07 octobre 2011 septembre 29 2011

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Le Cabinet LUCREATIF recrute pour la filiale togolaise d’une société multinationale basée à SINGAPOUR, leader mondial sur son marché et œuvrant dans la gestion de chaînes de distribution de produits agroalimentaires : un (01) un (1) Assistant back office H/F

Responsabilité et Tâches :  

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique vous aurez à assurer toutes les tâches suivantes :
-bonne tenue de la documentation de la société ;
-facturation ;
-suivi des comptes clients ;
-suivi des ventes ;
-appui à la logistique ;
-appui au service commercial ;
-etc.

Profil :

-vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/4 en management des entreprises, comptabilité, logistique et transport, marketing ou tout autre diplôme équivalent ;
-vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans à un poste similaire ;
-vous avez des références pratiques dans le domaine de la documentation et de la facturation de produits alimentaires ou d’une expérience pratique en industrie agroalimentaire ;
-vous écrivez et parlez parfaitement le français.

 

Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de :

-une lettre de motivation ;

-un curriculum vitae ;

-une copie des diplômes et attestations de travail ;

-une copie de l’acte de naissance ; et

-une photo d’identité récente.

Au plus tard le 07 octobre 2011 à l’adresse suivante:

Cabinet LUCREATIF

444, rue de l’hôpital – Tokoin

BP 12311 Lomé

Tél. : 22 20 30 89

Cel. : 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com 

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