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Call for application & Abstract, Media climate change training workshop in The Gambia – Deadline : January 10, 2012 décembre 31 2011

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We wish to invite you to apply for participation or host a training session at the capacity building workshop for media practitioners on climate change facts, Communication and strategies for adaptation. This workshop is organized by Global Unification The Gambia, with financial support from Action aid, The Gambia. It will be held in Tendaba Camp Kiang, LRR, from the 23-25 January 2012.

 

The workshop is intended to serve as a platform where local media persons can discuss, learn and share good practices about climate change, its effects, adaptations methods and their roles in climate change education, communication and public access to information. It will consist of informative sessions and skills-building sessions on climate change issues ranging from scientific knowledge to effective political advocacy.

 

Find attached invitation and application forms. Visit this link for additional information: http://globalunificationthegambia.org/media-climate-change-training-workshop

 

Avis de recrutement d’un Directeur – Date limite : 05 janvier 2012 décembre 24 2011

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L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) recrute pour une institution de micro finance, un Directeur pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable :

Sous la supervision du Conseil d’Administration, vous aurez comme missions :

-Mettre en œuvre la politique générale de l’institution définie par le conseil d’Administration et approuver par l’Assemblée Générale;
-Organiser et gérer quotidiennement l’institution et assurer la gestion financière et administrative du personnel ;
-Définir la politique et la stratégie de l’institution ;
-Représenter l’institution sous la délégation du Conseil d’Administration;
-Soumettre un plan de travail annuel assorti d’un budget au Conseil d’Administration ;
-Veiller au respect de la politique et de la procédure de l’institution ;
-Rendre compte de l’activité de la micro finance aux différents organes ;
-Produire des états financiers périodiques (trimestriels, annuels, …) conformément à la réglementation en
vigueur ;

Profil du candidat:

-Etre titulaire d’un BAC+4 au moins en Gestion ou en Economie ou tout autre diplôme équivalent; avoir une formation dans la gestion d’une micro finance serait un atout ;
-Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins dans le domaine de la micro finance
-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Saari…) ;
-Avoir le sens de l’organisation et de l’efficacité ;
Vous êtes honnête, sérieux et patient et capable de travailler sous pression et en équipe, merci de déposer votre candidature comprenant :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE,
-Un curriculum détaillé avec photo d’identité,
-Une carte de demandeur d’emploi,
-Une lettre de prétention salariale.

A l’Agence Nationale pour l’Emploi, sise Angle Bd du 13 Janvier Av Joseph  STRAUSS au plus tard le 05 janvier 2012 à 17heures GMT

Angle Bd. du 13 Janvier-Avenue Frantz Joseph  Strauss, face à la caserne des sapeurs pompiers à
Nyékonakpoè      TEL.: +228 22 20 97 58/74/94 - Fax : +228 22 21 1738 -  B.P. 4306   LOME - TOGO  - Email : anpetg@.yahoo.fr
Site web : www.anpetogo.org

 

Avis de recrutement d’une Secrétaire – Date limite : 07 janvier 2012 décembre 24 2011

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Une société de prestation de SERVICES de la place recherche pour emploi de Secrétaire, toute jeune dame ou jeune Fille ayant un BTS ou une Licence Professionnelle, Assistante de Direction ou Secrétaire de Direction.

Elle doit savoir utiliser parfaitement WORD et EXCELL 2007, POWER POINT, OUTLOOK, COREL, PHOTOSHOP.
Maîtriser l’utilisation des moteurs de Recherche INTERNET.

Elle sera appelée à organiser des réunions, à rédiger des rapports d’activités, à diriger une équipe à l’absence du Directeur, à travailler sous pression.

Plan de carrière assuré.

QUALITES REQUISES: Dynamisme, ponctualité, sourire(accueilllante), travailleur, honnêtété, disponibilité, savoir parler et écrire correctement le français, et un actif sens de l’organisation.

NB: Une expérience professionnelle de même que, la langue anglaise parlée et écrite seront des atouts
considérables.

REMARQUE: si vous n’avez pas ces qualités, nous vous prierons de s’abstenir de déposer vos dossiers de
demande d’emploi.

Date de clôture: Samedi 07 Janvier 2012

Contacts pour dépôt:  Tél  : 22 51 65 56,  22 34 32 40,  99 47 09 07;  90 16 65 56

Les dossiers peuvent être envoyés par mail à l’adresse: pierre_clavertg@yahoo.fr et copie vers edlove3000@yahoo.fr

Avis de recrutement d’un Chargé des systèmes d’information (applications métiers) – Date limite : 10 janvier 2012 décembre 23 2011

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Titre du poste : Chargé des systèmes d’information (applications métiers)

Lieu d’affectation : Paris

Statut et grade : Recrutement international/ Niveau P4, Grade P4-1 / P 4-6

Durée de l’engagement : 3 ans avec possibilité de renouvellement, assortie d’une période d’essai de 6 mois

Traitement annuel de base : Entre 50 548 et 58 128 euros, selon l’expérience

Ajustement annuel de poste : Entre 5123 et 5891 euros, selon l’expérience

Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel et participation au régime de prévoyance de l’Organisation.

Date limite d’envoi des candidatures : 10/01/2012

Numéro de l’appel à candidatures : AC/DRH, N°27/2011 du 20 décémbre 2011

 

Fonctions principales

 

Sous la supervision du Sous-Directeur chargé des systèmes d’information, le Chargé des systèmes d’information (applications métiers) devra s’acquitter des missions suivantes :

- coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des nouveaux projets d’applications métiers ou des plans de maintenance d’applications en production ;
- analyser, qualifier les besoins et élaborer les spécifications fonctionnelles en étroite collaboration avec les équipes métiers ;
- rédiger les cahiers des charges informatiques des applications métiers ;
- participer à la rédaction des termes de référence des marchés publics et à la procédure de consultation ;
- assurer la gestion opérationnelle de l’ensemble du cycle de construction du projet, de la phase de conception/spécifications au déploiement, dans le respect des calendriers établis et selon le plan d’assurance qualité et la méthodologie choisie dans le cadre du projet ;
- veiller à l’implication des équipes techniques internes ou externes dans les différentes phases de chaque projet et faire le suivi budgétaire du projet ;
- suivre l’activité des prestataires (experts techniques et équipes de développement) impliqués dans la construction des solutions ;
- s’acquitter de toute autre tâche dans le domaine de sa compétence.

 

Qualifications et connaissances recquises

 

Le candidat au poste doit :

- être ressortissant d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
- être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau master dans le domaine de l’informatique et plus précisément dans le domaine de la conception de logiciels, les e-services, ou à défaut une formation pertinente assortie d’une expérience professionnelle dans l’expertise considérée ;
- disposer d’une solide expérience, 5 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets informatiques complexes, estimations de charges et de budgets, analyse de besoins et élaboration de spécifications fonctionnelles, rédaction de cahiers des charges, conduite de la mise en œuvre, coordination des différents interlocuteurs projets, contrôle du résultat ;
- disposer d’une bonne connaissance en architecture et fonctionnalité des systèmes d’information et d’une bonne expérience en analyse et conception d’architectures logicielles, en particulier dans le domaine des architectures multi-tiers, environnement Java JEE, environnement de développement : Oracle Forms/Reports, Java/J2EE, Cold Fusion, PHP ;
- maîtriser les problématiques d’interfaçage d’applications entre elles
- avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, et de bonnes qualités rédactionnelles pour la rédaction des comptes-rendus de réunion et l’élaboration de documents de concept ;
- avoir de bonnes qualités relationnelles et un très bon niveau de communication (tant orale qu’écrite) ;
- disposer d’une bonne capacité à travailler en équipe et à coordonner des interlocuteurs variés ;
- avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles ;
- être capable d’analyser et concevoir les différents modèles de données, plus particulièrement les bases de données Oracle, Mysql et Sql Server ;
- la connaissance des langages PHP, JAVA et .NET, Python, AJAX, javascript et des processus métiers de gestion financière, comptable et des ressources humaines serait un réel atout.

Une attention particulière sera réservée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés.

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non fumeur.

 

Pour postuler : http://oif.profilsearch.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=14

Avis de recrutement d’un Chargé des systèmes d’information (infrastructures informatiques) – Date limite : 10 janvier 2012 décembre 23 2011

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Titre du poste : Chargé des systèmes d’information (infrastructures informatiques)

Lieu d’affectation : Paris

Statut et grade : Recrutement international/ Niveau P4, Grade P4-1 / P 4-6

Durée de l’engagement : 3 ans avec possibilité de renouvellement, assortie d’une période d’essai de 6 mois

Traitement annuel de base : Entre 50 548 et 58 128 euros, selon l’expérience

Ajustement annuel de poste : Entre 5123 et 5891 euros, selon l’expérience

Autres avantages : En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation) ;
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel et participation au régime de prévoyance de l’Organisation.

Date limite d’envoi des candidatures : 10/01/2012

Numéro de l’appel à candidatures : AC/DRH, n°26/2011, du 19 décembre 2011

 

Fonctions principales

 

Sous la supervision du Sous-Directeur chargé des systèmes d’information, le Chargé des systèmes d’information (infrastructures informatiques) devra s’acquitter des missions suivantes :

- coordonner la mise en œuvre de l’ensemble des nouveaux projets d’infrastructures informatiques ou de plans de maintenance d’infrastructure en production ;
- analyser, qualifier les besoins et élaborer les spécifications fonctionnelles en étroite collaboration avec les équipes métiers ;
- rédiger les cahiers des charges informatiques pour la construction de nouvelles infrastructures ;
- participer à la rédaction des termes de référence des marchés publics et aux procédures de consultation ;
- assurer la gestion opérationnelle de l’ensemble du cycle de construction du projet, de la phase de conception/spécifications et jusqu’au déploiement, dans le respect des calendriers établis et selon le plan d’assurance qualité et la méthodologie choisie dans le cadre du projet. ;
- assurer le fonctionnement optimal et l’administration des infrastructures informatiques, comprenant les serveurs Windows et Linux, les composants réseaux dans les phases d’installation, de configuration, de maintenance, de sauvegarde et de restauration ;
- mettre en place et industrialiser les processus liés à l’infrastructure en s’appuyant sur les meilleures pratiques dans le domaine ;
- contribuer à la mise en œuvre de la politique et procédures de sécurité informatique ;
- assurer le support de niveau expert pour tous les problèmes et incidents liés à l’infrastructure et à la résolution d’incidents avec le concours des assistants informatiques ;
- s’acquitter de toute autre tâche dans le domaine de sa compétence en fonction des nécessités de la Sous-Direction.

 

Qualification et connaissances essentielles recquises

 

Le candidat au poste doit :
- être ressortissant d’un État ou gouvernement membre de l’OIF ;
- être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau master dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information, ou dans une autre discipline apparentée, ou à défaut une formation pertinente assortie d’une expérience professionnelle dans l’expertise considérée ;
- avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq années, à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés, dans les domaines des technologies de l’information, dans la gestion de projets informatiques, dans l’administration des systèmes, des services et applications internet et réseaux ;
- avoir une expérience avérée dans la sécurité des systèmes d’information et dans la mise en place et l’administration d’infrastructures applicatives basées sur des systèmes de gestion de bases de données ;
- faire preuve d’une excellente aptitude à la communication orale et écrite et, notamment, une aptitude à exposer des concepts et des recommandations techniques complexes auprès d’un public de non-spécialistes ;
- avoir une aptitude à planifier, organiser et coordonner le travail des membres de l’équipe ;
- démontrer des aptitudes à travailler en respectant des délais courts et à gérer plusieurs projets et activités ;
- avoir une bonne connaissance des référentiels de bonnes pratiques informatique (ITIL, etc.) et des référentiels de gouvernance des systèmes d’information (COBIT, etc.). Une certification ITIL (Information Technology Infrastructure Library) ou CISA (Certified informations systems auditor / CISM (Certified Information Systems Manager) serait un atout ;
- avoir un excellent sens des relations humaines et des aptitudes à établir et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel ;
- avoir une excellente maîtrise des environnements informatiques suivants :
  systèmes d’exploitation : Windows XP, Windows 2003 Serveur, Windows 2008, Linux, Bases de données : Oracle, Sql Serveur, Postgresql
  environnement de développement : Oracle Forms/Reports, Java/J2EE, Cold Fusion, PHP.

Une attention particulière sera réservée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés.

L’Organisation internationale de la Francophonie est une organisation non fumeur.

 

Pour postuler : http://oif.profilsearch.com/recrute/fo_annonce_voir.php?id=13

Avis de recrutement – Date limite : 23 décembre 2011 décembre 20 2011

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Une Société de la place, concessionnaire en auto/moto lance un appel à candidature pour recruter aux postes suivants :

 

Assistant Administratif et qualité Auto H/F

 

Profil et compétences :

 

-Etre de nationalité togolaise ;

-Avoir une formation commerciale, technique ou généraliste avec un niveau Bac+4 ;

-Maîtrise des logiciels bureautiques Word et Excel et de l’outil informatique en général ;

-Avoir un esprit d’analyse, être force de proposition, prendre des initiatives ;

-Rigueur, sens de l’organisation, écoute, disponibilité ;

-Sens du service client et des engagements.

 

Principales attributions:

 

-Pilote le système qualité du service après-vente ;

-Anime et établit le reporting des retours qualité. Propose des plans d’action correctifs et préventifs ;

-Gère le traitement des demandes garanties auprès des constructeurs et des remontées d’informations

techniques ;

-Suit la productivité des mécaniciens ;

-Assiste le responsable après-vente dans ses tâches quotidiennes (courriers, reporting)

 

Animateur réseau moto H/F

 

Profil et compétences:

 

-Etre de nationalité togolaise ;

-Justifier d’une expérience commerciale significative en réseau de distribution ou avoir pratiqué l’animation de réseau professionnel ;

-Avoir une formation commerciale supérieure : Bac+ 2 (Commerce, vente, distribution, achat, marketing) ;

-Etre organisé, autonome, rigoureux et disponible. Vous avez un sens du service client et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés ;

-Animer la conduite moto et la mécanique ;

-Avoir le permis B pour les missions à l’intérieur du pays.

 

Principales attributions:

 

-Anime un réseau de mécaniciens agréés et développe le CA pièces de rechange ;

-Fait des propositions commerciales, prospecte et fidélise ;

-S’assure que les mécaniciens du réseau ont une bonne présentation de l’enseigne ;

-S’assure de l’approvisionnement du réseau en pièces de rechange vendues par la concession ;

-Présente un rapport d’activité mensuel du réseau ;

-Part en mission régulièrement dans le pays (jusqu’à la moitié de son temps).

 

Pièces du dossier à fournir pour tout candidat :

 

1. une lettre de motivation précisant le poste choisi ;

2. copie légalisée du ou des diplômes ;

3. un curriculum vitae détaillé avec des références professionnelles.

 

Les dossiers de candidature devront être déposés, sous pli fermé dans une enveloppe de format A4 portant les mentions suivantes : « Candidatures au poste (préciser le poste choisi) » « A n’ouvrir qu’en séance d’ouverture », au Cabinet Me LAWSON BANKU Rustico, Avocat à la Cour sis au 703, rue de France Doulassamé (Cel : 99 48 18 24) au plus tard le vendredi 23 décembre 2011 à 17 heures.

 

Avis de recrutement – Date limite : 29 décembre 2011 décembre 20 2011

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Une importante ONG de la place, évoluant dans le domaine du Social, recherche pour emploi.

 

1-UN DIRECTEUR EXECUTIF

 

Référence du poste REC 0010

 

Durée du contrat:  un (01) an renouvelable

 

Mission :

 

Le Directeur Exécutif est chargé de

-développer et de recommander un plan stratégique au conseil d’administration ;

-assurer la mise en œuvre du plan stratégique approuvé par le conseil d’administration ;

-développer des programmes de génération de fonds (fundraising) ;

-gérer les relations publiques et du personnel.

 

Profil :

 

-Etre de nationalité togolaise ;

-Etre de niveau BAC+ 5 et plus ;

-Formation en Sciences Humaines, Sciences Economiques, Science de Gestion ou en Droit ;

-Etre familier des projets de développement et de recherche de financement ;

-Justifier d’une expérience avérée d’au moins 5 ans, de préférence dans le domaine du social ;

-Avoir la maîtrise de l’outil informatique et de l’anglais ;

-Avoir le sens de confidentialité, l’aisance relationnelle et l’esprit d’équipe.

 

2-UN DIRECTEUR EXECUTIF ADJOINT

 

Référence du poste: REC 0020

 

Durée du contrat: un (01) an renouvelable.

 

Mission :

 

Le Directeur Exécutif Adjoint est chargé de:

 

-assister le Directeur Exécutif dans la mise en place des stratégies et dans le processus de prise de décision ;

-assurer la mise en œuvre et le suivi des programmes d’activités ;

-évaluer les résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre ;

-assurer les relations avec la population cible ;

-coordonner les programmes et de définir des instruments de pilotage et de contrôle.

 

Profil:

 

-Etre de nationalité togolaise ;

-Niveau BAC+4/5 ;

-Formation en Sciences Humaines, Sciences  Economiques, Science de Gestion ou en Droit ;

-Etre familier dans la gestion des programmes/projets ;

-Justifier d’une expérience avérée d’au moins 5 ans, de préférence dans le domaine du social ;

-Avoir la connaissance des techniques de contrôles et de suivi ;

-Avoir d’excellentes qualités relationnelles et l’esprit d’équipe.

 

3-UN (E) (01) SECRETAIRE

 

Référence du poste : REC 0030

 

Durée du contrat : un (01) an renouvelable

 

Mission:

 

-Tenir le secrétariat et gérer l’agenda de l’ONG ;

-Assurer l’accueil et l’information des visiteurs.

 

Tâches :

 

Opérations classiques de secrétariat :

 

-Réception, ouverture et ventilation du courrier après observations du Directeur Exécutif ;

-prise de notes, rédaction et saisie des procès verbaux, comptes rendu, correspondances, notes de synthèse, etc ;

-classement des dossiers et de la documentation ;

-conception et mise à jour d’outils de suivi d’activités et d’indicateurs ;

-réception des appels téléphoniques et des courriers électroniques ;

-Planning des réunions et des rendez-vous :

-convocations des réunions ;

-préparation des dossiers préalables ;

-accueil des visiteurs et des participants.

-Gestion du site internet

 

Profil :

-Etre de nationalité togolaise ;

-Niveau : Bac+2/3 ;

-Formation type BTS/Licence assistant ou Secrétariat de Direction ;

-Avoir la maîtrise de l’Anglais professionnel et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

-Avoir la maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et Internet) ;

-Avoir le sens de la confidentialité, de l’intérêt général et l’esprit d’équipe ;

-Justifier d’une expérience de trois (3) ans minimum dans un poste d’Assistant/Secrétaire de Direction.

 

PIECES A FOURNIR

 

-Lettre de motivation ;

-Curriculum vitae (CV) détaillé comportant : les attestations des expériences acquises, ainsi que les références

professionnelles du candidat ;

-Copies légalisées des diplômes ;

-Copie de la carte d’identité nationale ;

-Copie de l’acte de naissance.

 

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au SERVICE COMMERCIAL DE TOGO-PRESSE, ou envoyés par e-mail à l’adresse électronique suivante : depottogo@gmail.com

 

Clôture des dossiers de candidatures : vendredi 29 décembre 2011 à 17 heures.

 

Seuls les candidats pré-sélectionnés après étude des dossiers seront convoqués pour une interview.

 

Avis de recrutement d’un Secrétaire du Représentant de l’OMS – Date limite : 23 décembre 2011 décembre 20 2011

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La Représentation de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) au Togo lance un avis de recrutement pour le poste de Secrétaire du Représentant :

 

Titre du poste : SECRETAIRE DU REPRESENTANT

N° du poste : 3.4550

Date de publication : 6 Décembre 2011

Date de clôture des candidatures : 23 Décembre 2011

Grade : GS 05

 

Principales tâches:

 

Sous la supervision du Représentant de l’OMS, l’intéressé (e) devra s’acquitter des tâches suivantes :

-Accueillir et renseigner les visiteurs ;

-Gérer les courriers, en Français et en Anglais, soumis au Représentant : réception, distribution, rédaction des projets de réponse suivant les indications du Représentant, suivi et classement ;

-Assurer les services de Secrétariat du Représentant : saisie et multiplication de document, envoi  fax, e-mail ;

-Tenir un classement approprié des documents du Bureau du Représentant ;

-Assister à la préparation des réunions et autres rencontres convoquées par le Représentant (documents à distribuer, salle de réunion, autres dispositions) et, le cas échéant, en faire office de secrétaire de séance ;

-En relation avec l’Administration, appuyer à la préparation des missions à l’intérieur et à l’extérieur du

Représentant ;

-Assister le Représentant dans la gestion de son calendrier et son agenda : rendez-vous et réunions ;

-En relation avec l’Administration, assister le Représentant pour diverses formalités administratives et

consulaires : congés, visas « Security Clearance » et autres ;

-En relation avec les Responsables de Programme et l’Administration, assister dans la préparation des missions extérieures des partenaires nationaux dans le cadre des rencontres organisées par l’OMS ;

-Former et encadrer les autres secrétaires du Bureau de la Représentation sur les procédures administratives de traitement de courrier, ainsi que sur les standards de classement ;

-S’acquitter d’autres tâches liées à son poste.

 

Qualifications requises:

 

-Nationalité togolaise ;

-Diplôme : Diplôme Supérieur en Secrétariat de Direction ;

-Excellente vitesse de saisie, au moins 45 mots/minutes ;

-Bonne connaissance de l’Informatique : MS Word, MS Excel, MS Power point, MS Publisher, MS Outlook, et internet ;

-Connaissance des techniques, et bonnes pratiques d’utilisation des outils de secrétariat moderne : scanner, fax, photocopieuse… ;

-Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de secrétariat. Une expérience auprès d’une des

Organisations du Système des Nations Unies serait un atout ;

-Maîtrise  du Français et bonne connaissance de l’Anglais.

 

Autres aptitudes:

 

-aptitude à travailler en collaboration avec les partenaires techniques des autres agences et institutions ;

-aptitude à l’organisation du travail et du bureau pour des réponses rapides aux informations demandées ou aux problèmes posés ;

-maîtrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK, Internet,…

-sens avéré de discrétion et de confidentialité ;

-esprit d’initiative et esprit d’équipe ;

-apte à évoluer dans un environnement multiculturel.

 

Pièces à fournir:

 

-une demande manuscrite adressée au Représentant de l’OMS ;

-un curriculum vitae ;

-une copie d’acte de naissance ;

-une copie du certificat de nationalité ;

-une copie des diplômes et attestations/certificats de travail ;

-les références professionnelles.

 

Les candidats (es) intéressés (es) devront déposer ou adresser sous pli fermé leur dossier de candidature à l’adresse suivante :

 

Bureau de Représentation de l’OMS pour le Togo,

53 QAD Rue Adamé – B.P : 1504 Lomé-Togo

Avec  la mention « Recrutement de Secrétaire du Représentant ».

 

La date limite de dépôt de dossiers de candidature est fixée au  23 Décembre 2011.

 

Seules seront contactées les personnes dont les candidatures sont sérieusement prises en considération.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’OMS est un espace non-fumeur.

Avis de recrutement – Date limite : 23 décembre 2011 décembre 20 2011

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Une Société de la place spécialisée dans les prestations de services suivantes :

 

HYGIENE PUBLIC

-Désinsectisation

-Dératisation

-Désinfection

 

FUMIGATION

 

TRAITEMENT PHYTOSANITAIRE D’ESPACES VERTS

 

Cherche pour son activité commerciale les AGENTS COMMERCIAUX pour la vente de ses prestations dans les domaines précités avec une expérience dans la vente de prestation de service.

 

Qualification

 

-Etre titulaire d’un diplôme d’études de niveau minimum BAC G3

 

Dossier à fournir

 

-Une lettre de motivation

-Un curriculum vitae détaillé avec photo

-Copies des diplômes

-Copies des attestations de travail

 

La date limite de dépôt est fixée au 23 décembre 2011 à 17 heures.

 

Contact : (00228) 22 20 76 72 ou le (00228) 90 24 43 30

Avis de recrutement du personnel à l’Unité de Gestion des projets du Fonds Mondial – Date limite : 04 janvier 2011 décembre 20 2011

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Dans le cadre de la mise en œuvre des projets SIDA Round 8 et Paludisme Round 9 financés par le Fonds Mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme, l’Unité de Gestion de ces Projets au Ministère de la Santé (UGP MS) veut recruter du personnel pour les structures de mise en œuvre du projet. C’est dans cette optique qu’elle lance un appel à candidature pour recruter aux postes suivants :

 

Bénéficiaire : CAMEG

 

Personnel à recruter : Pharmacien (2 postes)

 

Profil et compétences :

 

-Etre de nationalité togolaise ;

-Avoir un doctorat d’Etat en pharmacie ;

-Avoir une formation complémentaire en gestion des approvisionnements et de stocks ; logistique, assurance qualité ou autre formation équivalente ;

-Une formation dans le domaine du VIH, paludisme et Tuberculose serait un atout ;

-Avoir au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des médicaments ;

-Une expérience professionnelle avérée dans la gestion des achats et stocks dans les projets de développement ou avoir travaillé au moins 3 ans dans des projets de développement serait un atout ;

-Avoir des expériences en termes de formation et accompagnement du personnel non pharmacien ;

-Etre capable de voyager sur le terrain ;

-Etre capable de travailler en équipe ;

-Etre un bon communicateur ;

-Maîtriser  l’outil informatique ;

-Etre capable de travailler sous pression ;

-Etre âgé de moins de 50 ans ;

-Avoir une connaissance pratique de l’anglais.

 

Principales attributions:

 

Sous la supervision de la Directrice Générale de la CAMEG :

 

Le pharmacien aura pour tâches de :

 

-Travailler avec l’équipe de la CAMEG, des programmes de santé et les cellules de quantification, dans la

quantification et la planification des besoins en médicaments au niveau central et au niveau décentralisé ;

-Mettre en œuvre et mettre à jour régulièrement le plan d’approvisionnement en relation avec la performance des fournisseurs et la gestion des aires de stockage ;

-Mettre en œuvre un plan de distributions des produits médicaux à tous les niveaux ;

-Veiller au respect des exigences du Fonds Mondial et des autres bailleurs de fonds en matière d’assurance qualité pharmaceutique ;

-Assurer le suivi du système de collecte de données et de rapportage à tous les niveaux ;

-Mettre en œuvre un programme des inventaires à tous les niveaux de la chaîne de distribution ;

-Accompagner les programmes dans la gestion des stocks et la mise en œuvre des mesures de sécurisation des produits médicaux ;

-Rédiger des rapports périodiques.

 

Bénéficiaire : UGP MS

 

Personnel à recruter : Secrétaire de Direction (1 poste)

 

Profil et compétences :

 

-Etre de nationalité togolaise ;

-Etre titulaire au moins d’un DUT ou BTS en secrétariat de direction, de préférence bilingue ou toute autre

formation équivalente ;

-Avoir au moins 05 ans d’expérience en tant que secrétaire ;

-Une expérience professionnelle dans une organisation de développement est un atout ;

-Avoir une parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;

-Avoir une bonne communication orale et écrite ;

-Maîtriser l’outil informatique ;

-Etre capable de travailler en équipe ;

-Etre capable de travailler sous pression ;

-Etre âgé d’au moins 25 ans.

 

Principales attributions:

 

Sous la supervision de l’Assistant Administratif, le secrétaire de direction aura pour principales tâches de :

-Créer, composer et éditer les correspondances et la documentation technique et administrative de façon

professionnelle ;

-Contrôler les correspondances et e-mail arrivée et/ou départ ;

-Assurer la distribution des correspondances à l’intérieur et à l’extérieur de l’UGP MS ;

-Saisir les documents et données ;

-Organiser la gestion du secrétariat et du matériel y compris (informatique, copieur…) ;

-Tenir le classement et l’archivage de la documentation.

 

Pièces du dossier à fournir pour tout candidat et dans l’ordre ci-dessous:

 

1. un curriculum vitae détaillé avec trois références professionnelles ;

2. des attestations de travail ;

3. copie légalisée du ou des diplômes

4. copie légalisée du certificat de nationalité togolaise ;

5. une copie légalisée de l’acte de naissance ;

6. une lettre de motivation précisant le poste choisi ;

7. un casier judiciaire datant d’au moins trois mois ;

8.(copie non visible)

9. une autorisation de leur Ministre de tutelle.

 

Les personnes intéressées par cet avis pourront consulter les profils, les compétences et les attributions pour chaque poste au secrétariat de l’UGP MS, à la CAMEG, au PNLP, au PNLS, dans les Directions Régionales de la Santé (DRS) et dans les Directions Préfectorales de la Santé (DPS).

 

Les dossiers de candidature devront être déposés sous plis fermés au secrétariat de l’UGP MS au plus tard le mercredi le 04 janvier 2012 à 17H30.

 

NB :

-Le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 ;

-(copie non visible)

 

-Aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt. Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite de processus de recrutement ;

-les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;

-tout dossier incomplet sera rejeté.

 

L’UGP MS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou à une partie du présent avis.


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