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Avis de recrutement d’un Comptable – Date limite : 07 février 2012 janvier 31 2012

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Le cabinet LUCREATIF recrute pour une société spécialisée dans la promotion et la distribution de produits pharmaceutiques, de matériels de laboratoires et de compléments alimentaires un Comptable.

 

Mission

-tenir la comptabilité générale et analytique  de la société;
-assurer la gestion administrative du personnel ;
-établir et éditer les factures en liaison avec le service commercial ;  
-superviser la relance des clients et l’émission des règlements fournisseurs ;
-effectuer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles ;
-assurer le suivi des opérations bancaires et comptables ; et
-gérer la relation avec les clients/fournisseurs/trésorerie.

Profil

-être âgée de 22 à 30 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 2 en comptabilité ou gestion ;
-justifier d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire ;
-avoir une bonne pratique de l’anglais ;
-avoir une bonne maitrise de l’outil informatique, notamment d’un logiciel de comptabilité ;
-avoir un esprit de synthèse et d’analyse ; et
-être rigoureuse, honnête et organisée.

Dossier de candidature

Merci d’adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une copie des diplômes, au plus tard le 07 février 2012 à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF
444, rue de l’Hôpital Lomé - Tokoin  
Tél : 22 20 30 89
Cel : 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du recrutement.

Avis de recrutement des Commerciaux – Date limite : 07 février 2012 janvier 31 2012

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Le cabinet LUCREATIF recrute pour une société spécialisée dans la promotion et la distribution de produits pharmaceutiques, de matériels de laboratoires et de compléments alimentaires des Commerciaux.

 

MISSION

-promouvoir les produits de la société ;  
-prospecter, développer et fidéliser la clientèle ;
-gérer le fichier « clients » ;

PROFIL
-être âgé(e) de 22 à 30 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 2 en action commerciale - force de vente, marketing ou gestion ;
-justifier d’une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire ;
-être dynamique et motivé ;
-avoir le sens de l’initiative ; et
-aimer travailler sous pression.

Ps: les candidatures en provenance du Bénin sont les bienvenues.

Dossier de candidature

Merci d’adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une copie des diplômes, au plus tard le 07 février 2012 à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF
444, rue de l’Hôpital Lomé - Tokoin  
Tél : 22 20 30 89
Cel : 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du recrutement.

Avis de recrutement d’un Responsable Commercial (H/F) – Date limite : 07 février 2012 janvier 31 2012

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Le cabinet LUCREATIF recrute pour une société spécialisée dans la promotion et la distribution de produits pharmaceutiques, de matériels de laboratoires et de compléments alimentaires un Responsable Commercial (H/F)  

Mission

-définir avec la Direction Générale, la stratégie commerciale et marketing de la société ;
-organiser la promotion et la distribution des produits de la société ;  
-prospecter, développer et fidéliser la clientèle ; et
-superviser et piloter la force de vente de la société.

Profil

-être âgé(e) de 25 à 35 ans ;
-être titulaire d’un BAC + 3/4 en action commerciale - force de vente, marketing ou gestion;
-justifier d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire ;
-avoir une très bonne pratique de l’anglais ;
-avoir un bon style rédactionnel. Une expérience dans la rédaction d’offres techniques et financières dans le cadre de processus d’appels d’offres serait un atout.
-avoir une bonne maitrise de l’outil informatique. La pratique d’un logiciel de statistique serait un atout ;
-avoir une bonne aisance relationnelle et une capacité de organiser et coacher une équipe de commerciaux ;
-être dynamique ; avoir le sens de l’initiative et ne pas aimer la facilité ; et
-être disponible pour de fréquents déplacements sur les territoires togolais et béninois.

 

Dossier de candidature

Merci d’adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une copie des diplômes, au plus tard le 07 février 2012 à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF
444, rue de l’Hôpital Lomé - Tokoin  
Tél : 22 20 30 89
Cel : 92 49 59 44
E-mail : jobs@lucreatif.com

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du recrutement

Avis de recrutement d’un Chef d’atelier mécanique et chaudronnerie – Date limite : 17 février 2012 janvier 31 2012

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Nioto S.A. recherche pour emploi un chef d’atelier mécanique et chaudronnerie :

Titre du poste : Adjoint au chef service Maintenance

Lieu d’affectation : Lomé

Résumé du poste :

Sous la supervision du Chef Service Maintenance (CSM),  l’Adjoint au chef service Maintenance assurera l’organisation et le suivi des interventions de maintenance : les dépannages et les actions préventives.

Qualifications requises:

- DUT ou BTS Génie Mécanique ou Electromécanique ;
- 2 à 3 ans dans un poste de maintenance des équipements industriels ;
-bonne maîtrise de la GMAO ;
-bonne capacité de suivi des fiches techniques et de mise à jour des plans et dessins mécaniques.
Contenu du dossier de candidature
-demande manuscrite ou lettre de motivation ;
-curriculum vitae à jour ;
-copie des diplômes obtenus ;
-attestation ou certificat d’emploi ;
-casier judiciaire datant de trois mois au plus ;
-certificat de naissance ;
-certificat de nationalité togolaise ;
-certificat médical datant de moins de 3 mois ;
-être âgé de 40 ans maximum.

Informations complémentaires:

-tout dossier incomplet et/ou qui ne sera pas sous pli fermé sera rejeté ;
-les dossiers de candidature ne seront pas restitués aux candidats ;
-les personnes retenues seront convoquées pour un entretien.

Dépôt de candidature:

Les dossiers de candidature doivent être adressés sous pli fermé et confidentiel au Directeur Général avec la mention « candidature au poste de : Adjoint au chef service Maintenance » et déposés au siège de la société au 1, rue zone industrielle du Port Autonome de Lomé au plus tard le 17 février 2012 à 17h 00.

Avis de recrutement d’un Coordonnateur de projet – Date limite : 15 février 2012 janvier 31 2012

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Lieu : Lomé, TOGO

Date limite de candidature : 15/02/2012 à 00:00:00

Catégorie : Projet

Type de Contrat : Catégorie B (NOB)

Langues requises : Anglais Français

Date de commencement : 01/03/2012

Durée du contrat initial: 1 an

Durée prévue de la mission :

 

Description générale

Dans le cadre du développement de son programme de lutte contre la prolifération des armes légères et de petit calibre (ALPC) visant à promouvoir la paix, la sécurité et l’intégration régionale en Afrique, le Centre régional des Nations Unies pour la paix et le désarmement en Afrique (UNREC), recrute un expert, spécialiste des questions de prolifération des ALPC.

 

Composition de dossier de candidature :

Le dossier de candidature doit comporter :

 

Les candidatures doivent parvenir à l’adresse ci-dessous :

Centre régional des Nations Unies pour la paix et le désarmement en Afrique (UNREC)

Attention : Assistant administratif et financier

BP 2705 – Lomé, Togo

Quartier Agbalépédogan –

Ruelle en face de la nouvelle LONATO, non loin du Service des Passeports

Email : khemazro@unrec.org (copie à mail@unrec.org)

 

Les dossiers peuvent être envoyés, dans des enveloppes scellées portant la référence du poste, à l’adresse physique ou par mail, le cachet de la poste faisant foi ; ou encore par courriel avec en objet la référence du poste.

 

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 15 Février 2012 ; toute candidature reçue après la date indiquée sera rejetée.

 

Devoirs et responsabilités

 

Responsabilités

Le Coordonnateur de Projet assistera le Directeur du Centre Régional dans l’exécution des fonctions suivantes :

·         l’élaboration et la mise en œuvre du projet de plan d’action contre la prolifération des ALPC ;

·         l’assistance institutionnelle et opérationnelle à l’Union Africaine, aux Communautés Economiques Régionales et aux Etats Africains pour la mise en place, l’opérationnalisation et le renforcement des capacités techniques des Commissions Nationales (ComNat), des Points Focaux Nationaux (PFNat), des Réseaux des Parlementaires, des Réseaux d’Organisations de la Société Civile (OSC) contre la prolifération des ALPC ;

·         l’assistance juridique et légale à l’UA, aux CERs et aux Etats Africains sur l’élaboration, la révision, l’adoption, la vulgarisation et la mise en œuvre des textes nationaux, des instruments juridiques et politiques sous régionaux, régionaux et internationaux sur les ALPC ;

·         l’appui technique de l’UNREC à la CEEAC et aux Etats de l’Afrique centrale en vue de la mise en œuvre de la Convention de Kinshasa, du code de conduite, et de la déclaration de Sao Tomé ;

·         l’appui à l’élaboration, l’adoption, la mise en œuvre et la promotion des bonnes pratiques sur la gestion et la sécurisation des stocks, le marquage et le traçage, l’enregistrement, l’entreposage, le courtage, la collecte et la destruction des ALPC ;

·         l’assistance à la création et à l’opérationnalisation des banques de donnée et de registres informatiques sur les ALPC ;

·         coordination de la contribution de l’UNREC aux aspects substantifs des réunions de l’UNSAC en Afrique centrale ;

·         Mobilisation des appuis techniques et financiers pour la mise en œuvre du programme ;

·         servir en qualité de point focal, établir et maintenir les relations de travail avec les organisations intergouvernementales, les agences, bureaux et missions de paix de l’ONU en Afrique ;

·         assumer toutes autres tâches liées à l’appui du Directeur de l’UNREC pour l’exécution du programme

 

Compétences

Professionnalisme: une connaissance et une expertise avérées sur les questions liées au contrôle des armes ainsi qu’une compréhension approfondie et une capacité d’analyse et d’évaluation des tendances, des développements et des expériences menées dans le domaine du désarmement pratique; capacités de jugement et de compréhension du contexte politique dans les Etats membres de l’UA et des institutions de sécurité et de défense en Afrique; connaissances de négociation et capacité à travailler effectivement avec des partenaires et d’autres associés ; capacité de travailler sous pression.

 

Planification et organisation : capacité avérée de planifier, organiser  et fournir des conseils et des orientations aux autres ; capacité avérée de travailler dans et de diriger une équipe.

 

Communication : excellentes aptitudes de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ; capacité de présenter l’information de manière concise et précise, ainsi que de traiter avec les interlocuteurs avec assurance et tact.

 

Leadership : capacité avérée de mener efficacement et de transmettre le savoir et des conseils aux autres membres du personnel.

 

Travail d’équipe : excellentes qualités interpersonnelles ; capacités avérées et efficaces à collaborer avec les autres membres du personnel ; habilité à échanger, établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et dans le respect de la diversité.

 

Connaissance des nouvelles technologies : capacité d’utilisation des applications informatiques comme outils pour la gestion de programme.

 

Qualifications et expériences requises

 

Formation :

Au moins un Diplôme Universitaire de Troisième Cycle (Niveau Doctorat, D.E.S.S, D.E.A ou l’équivalent) en relations internationales, sciences politique, droit, administration publique ou un autre domaine proche. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné avec un autre diplôme académique et des expériences professionnelles dans des secteurs d’activités proches peut être accepté à la place d’un diplôme de troisième cycle.

 

Expérience :

Etre un spécialiste des questions liées aux ALPC ; avoir une bonne connaissance de cette problématique sur le continent africain ; au moins 5 ans d’expérience de travail effectif dans le domaine de la paix, de la sécurité, du désarmement ou dans le domaine de la défense ; une expérience avérée en gestion et coordination de projet.

 

Langues :

L’anglais et le français sont les langues de travail du Système des Nations Unies. Pour ce poste, la maitrise de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de la langue anglaise (écrit, parlé, lu) serait un atout. La connaissance d’une autre langue (portugais, espagnol) souhaitée.

 

Autres compétences :

 

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

 

Pour postuler à cet appel : http://www.snu.tg/eroster/public/

Le concours 2012 de l’Institut de Formation et de Recherche Démographiques (IFORD) est Ouvert – Date limite : 1er mars 2012 janvier 31 2012

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La Direction Exécutive de l’IFORD a le plaisir de porter à la connaissance du public que le concours d’entrée à l’IFORD est ouvert, le concours aura lieu les 28 et 29 Mars 2012 dans les différents centres d’examen.

 

Les candidats désireux de s’inscrire doivent se procurer un dossier spécial d’inscription auprès de la direction de la statistitique de leur pays de résidence ou de l’institution désignée pour l’organisation du concours. La date limite d’inscription est fixée au 1er Mars 2012.

 

Master professionnel en démographie

 

1. CONDITIONS D’ADMISSION

1) - être reçu au concours

2) - obtenir une bourse d’études

 

2. Diplômes requis

 

Concours type A

• Licence en démographie

• Licence en géographie

• Licence en sociologie

• Licence en anthropologie

• Tout autre diplôme jugé équivalent par la Direction Exécutive de l’Institut

 

Concours type B

• Diplôme d’ingénieur des travaux statistiques

• Licence en sciences économiques

• Licence en statistiques

• Licence en mathématiques

• Licence en Informatique

• Tout autre diplôme jugé équivalent par la Direction Exécutive de l’institut

 

3. Inscription au concours

Le candidat doit se procurer un dossier spécial auprès de la Direction Nationale de la Statistique de son pays de résidence ou de l’institution désignée par ce pays pour l’organisation du concours.

 

4. Organisation matérielle

• Direction Nationale de la statistique

• Toute autre institution désignée par chaque pays organisateur

• Les conditions matérielles et de limitation d’âge sont fixées par chaque Etat membre.

• Les candidats composeront dans les centres ouverts dans leur pays de résidence.

 

5. Epreuves du concours

• Culture Générale, épreuve commune (durée 4H)

• Mathématiques A et B (durée 4H)

• Probabilités et Statistiques A et B (durée 4H)

 

6. Débouchés

• Instituts Nationaux de Statistique

• Fonction Publique

• Universités et Instituts de recherche

• Organismes internationaux et ONG

• Toute structure travaillant dans le domaine de la population et des ressources humaines

• Secteurs privés

• etc.

 

7. Bourses

• Individuelle

• Gouvernementale (directe ou à travers un organisme)

 

Pour en savoir plus et télécharger la fiche d’inscription et la feuille de renseignement : http://www.iford-cm.org

Concours d’écriture ”À l’Est de l’Europe” – Date limite : 30 juin 2011 janvier 30 2012

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Le concours de création littéraire “À l’Est de l’Europe” (10ème édition) est consacré au thème de la vie et ses différents aspects en Europe centrale et orientale. Ce concours est un tremplin exceptionnel pour les jeunes auteurs d’aujourd’hui car il offre aux étudiants de talent l’opportunité de s’exprimer en français, de se faire connaître et, pour les gagnants, de publier leur création.

La date limite pour participer est le 30 juin 2011.

Consultez le règlement du concours à l’adresse : http://www.culture.paris-sorbonne.fr/blog/2011/05/09/452/

Call for applicaton Individual for the position of cook - February 8, 2012 janvier 29 2012

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US EMBASSY, LOME, TOGO IS SEEKING AN INDIVIDUAL FOR THE POSITION OF COOK

Opening Date: January 24, 2012
Closing date: February 8, 2012

Under the general supervision of the Employer, the US Ambassador, the cook will perform the following duties:

1. Plan and prepare all foods for everyday meals as well as special events. This is to include the careful and hygienic handling, as well as storage of all foodstuffs.
2. Maintain an inventory of food supplies and advise of shopping or replenishing needs. Shop for these if and when requested.
3. Keep all kitchen areas, utensils and appliances very clean and insure that they are in good working order.
4. Assist Residence Head Housekeeper with the cleaning of the downstairs areas of the Residence, as well as with the washing and ironing of kitchen and official linens – on an as needed basis.
5. Assist with meal service for employer and family as well as at official events, as necessary.
6. Perform all other reasonable duties as requested by employer.

Qualifications Required/

Education: Completion of secondary school and completion of training in the art of cooking are required.
Language: Must be fluent in French, able to read and write. English conversational skills a plus.
Work Experience: A minimum of three (3) years work experience as a cook in hotels, restaurants, or in residences where usually large receptions are hosted.
Skills: General organizational skills. Must have good interpersonal, leadership and communication skills.

To Apply:
Please go to http://Togo.usembassy.gov/vacancies.html. For your application to be considered, interested applicants must scan and submit the following in PDF format:

1. One-page letter of motivation;
2. A current resume, or curriculum vitae outlying work experience;
3. A copy of diploma and certificate (will need to show original diploma and certificate if invited to interview).

Please submit documentation to HROLome@state.gov or, you may deliver hard copies to the Service Entrance, located at the US Embassy Lome, Togo. Application can be submitted in French.

Equal Employment Opportunity.

Avis de recrutement d’un Sous Chef Cuisinier – Date limite : 10 février 2012 janvier 29 2012

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Consult Services Synergie recrute pour une  structure hôtelière d’envergure internationale: 01 SOUS CHEF CUISINIER

Vous aurez pour principale mission d’assurer l’organisation, la préparation et la qualité des services et prestations culinaires proposés aux clients en collaboration avec le Chef de Cuisine.

A ce titre, vous aurez entre autres à :

-Superviser les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, pâtisserie, plonge,
-Veiller et animer l’équipe à offrir l es meilleures prestations aux clients,
-Controller les fiches techniques et alerter le Chef en cas de problème,
-Effectuer /superviser la préparation de certains mets,
-Elaborer les cartes et les menus,
-Apporter une touche de créativité en matière de fabrication et de décoration,
-Proposer des formules de restauration  « séminaires et banquets »,
-Participer à l’élaboration des budgets annuels, analyser et proposer des actions correctives nécessaires…

Profil:

-Minimum CAP ou BTS en Cuisine/Hôtellerie/Restauration;
-2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la Cuisine;
-Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel…);
-Maitrise de l’anglais.

Autres qualités recherchées:

-Aptitudes à diriger, à former, à travailler en équipe;
-Soucieux de la propreté et de l’hygiène;
-Rigueur, créativité.

Les candidats intéressés par cette annonce sont priés d’envoyer leur dossier (CV détaillé et lettre de motivation) au plus tard le 10 février 2012 à 18h à l’adresse : recrut@cssynergie.coms

Avis de recrutement d’un Operation Manager (H/F) – Date limite : 10 février 2012 janvier 29 2012

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Le cabinet Consult Services Synergie recrute pour une importante société internationale de transport maritime:01 Operation Manager (H/F).

Poste basé à Lomé.

Sous l’autorité du Country Manager, vous aurez pour missions principales d’organiser et coordonner les opérations maritimes.

A ce titre, vous aurez à:

-Coordonner toutes les opérations maritimes en cours et planifier celles à venir,
-Organiser et suivre le transport et le stockage des marchandises
-Gérer les stocks et flux des conteneurs,
-Remonter les informations aux clients,
-Assurer les relations avec les commandants de navires, les opérateurs de terminal et autres partenaires de transport,
-Mettre en place ou aménager les procédures opérationnelles concernant le transport des marchandises,
-Controller et valider la faisabilité des transports et des chargements
-Adapter les moyens de transport aux besoins de façon  optimale
-Conseiller des solutions de transport et sur le plan de l’entreposage
-Planifier et gérer  l’agenda des équipes de marins,

Titulaire d’un BAC+4 au minimum en Transport maritime / Transport Logistique.

Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans un poste et  environnement similaires.

Autres Compétences :

-Bonne connaissance des opérations maritimes;
-Bonne  capacité d’animation d’équipes ;
-Maitrise de l’Anglais.

NB : Candidature ouverte à toute nationalité

Les candidats intéressés par cette annonce sont priés d’envoyer leur dossier (CV détaillé et lettre de motivation) au plus tard le 10 février 2012 à 18h l’adresse : recrutement@cssynergie.com


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