Avis de recrutement d’un(e) Chef Service PME/PMI – Date limite : 10 février 2012 février 7 2012
Infos : , rétrolienUne importante Institution Financière de la place recherche pour recrutement un(e) Chef Service PME/PMI suivant les caractéristiques ci-après :
MISSIONS PRINCIPALES
-animer et superviser le service des PME-PMI ;
-participer à la définition de la politique et de la stratégie commerciale de la banque sur le segment PME/PMI et veiller à son application ;
-développer les relations commerciales avec la clientèle cible.
TACHES PRINCIPALES
-contrôler, planifier et coordonner l’activité du service ;
-suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché ;
-participer à la conception et au développement des nouveaux produits ;
-animer et superviser les grandes entreprises ;
-élaborer et appliquer la stratégie commerciale de la banque concernant la clientèle des grandes entreprises ;
-participer à la définition de la politique commerciale de la banque et le suivi de son application
-organiser la répartition du service PME-PMI aux gestionnaires et l’animation des équipes ;
-effectuer le démarchage et la réception des clients pour la promotion des produits de la banque
-concevoir et proposer à la direction de nouveaux produits bancaires ;
-initier et suivre des actions de promotion de l’image de la banque auprès de sa clientèle cible ;
-développer des relations commerciales avec la clientèle cible ;
-suivre l’évolution des emplois et des ressources ;
-contrôler la bonne gestion et le classement des dossiers clients ;
-coordonner le traitement du courrier reçu dans le délai ;
-effectuer le suivi et la mise en application des recommandations des contrôleurs ;
-assurer la coordination des activités avec les agences et des services commerciaux ;
-former le personnel.
QUALITES
-excellentes aptitudes à la négociation ;
-discrétion ;
-bonne expression écrite et orale ;
-sens de l’organisation et du contact facile ;
-sens de responsabilités, de rigueur ;
-esprit d’initiative ;
-sens de l’innovation ;
-sens d’intégrité.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
-Bac + 4 ou 5 an Banque, Gestion, finance, commerce, marketing, Formation Bancaire ou tout autre diplôme équivalent ;
-expérience commerciale de 5 ans au minimum dans le domaine ou à un poste bancaire similaire.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Tout dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
-un CV détaillé et actualisé avec les références professionnelles obligatoires ;
-une lettre de motivation ;
-une copie légalisée des diplômes obtenus;
-une copie des attestations du travail ;
-une photocopie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité.
DEPOT DE CANDIDATURE
Pour toute manifestation d’intérêts, merci d’envoyer votre dossier complet de candidature à l’adresse suivante : drh.pmepmirecrutement@yahoo.fr
NB : La date limite de dépôt de candidatures est fixée au 10 février 2012 à 17 heures.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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