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New Youth Award created by IUCN CEC Chair: Call for Nominations – Deadline : 15 may 2012 avril 22 2012

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The award recognizes exemplary engagement in conservation work with a CEC-inspired approach. It offers full support to attend the 2012 World Conservation Congress.

Keith Wheeler, Chair of the IUCN Commission on Education and Communication, has created this award with the aim of recognizing and motivating an outstanding CEC member between 18-35 years of age who has shown exemplary engagement in conservation work.

The IUCN CEC Chair’s Youth Award recognizes an individual who demonstrates commitment to the values and vision of IUCN; has taken on a leadership role at the local, regional or global level; and has taken a CEC-inspired approach to biodiversity conservation. This individual must stand out as an inspirational role model to other young professionals.

 

Benefits
The recipient will receive full support to participate in the Forum of the IUCN World Conservation Congress to be held in Jeju, South Korea, in September 2012. S/he will be recognized at the Congress and/or the CEC meeting immediately preceeding the Congress.

 

Eligibility and Selection Criteria
A Selection Committee made up of several CEC members will evaluate nominations based on the following criteria:

1. Aged 18-35 years old on 1 September 2012

2. A member of the IUCN Commission on Education and Communication at the time of nomination

3. Has demonstrated exceptional commitment to furthering the IUCN vision of “a just world that values and conserves nature”

4. Has used a CEC-inspired approach, including one or more of the following:

5. Has led one or more innovative and successful local, national, international, and/or online projects that contribute in tangible ways to moving forward the IUCN Programme and/or contributed to IUCN strategy and governance.

The final criterion will be assessed based on the following:

Each nomination must be supported by a referee/reference.

 

How to Nominate
You may nominate anyone, including yourself, if you/they meet the eligibility criteria above by filling in this online application form by 15 May 2012 >>

Key questions on the nomination form include:

 

Final decisions will be announced in June 2012.

Thank you for nominating yourself or an outstanding IUCN CEC young professional!

Keith Wheeler
CEC Chair

In collaboration with the IUCN CEC Young Professionals Leadership Team

 

UN - Habitat Rafik Hariri Award‏ - Deadline : 30 April 2012 avril 22 2012

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UN - Habitat is inviting organizations/individuals to make submissions for the second cycle of the Rafik Hariri UN-Habitat Memorial Award.

 

http://www.unhabitat.org/content.asp?typeid=19&catid=34&cid=11031 We would appreciate your assistance in distributing information to interested individuals and organisations.

The Rafik Hariri Award is a joint initiative of the Rafik Hariri Foundation and UN-Habitat that seeks to reward individuals and organizations continuing in the spirit of the late Lebanese Prime Minister Rafik Hariri. In 2004, Mr. Hariri was awarded the Habitat Award Scroll of Honor, the highest possible award in the UN system in human settlements development, for his creativity, visionary leadership and statesmanship in the reconstruction of Lebanon and the City of Beirut.

 

Who can nominate?
Organizations and institutions can submit projects and programmes while individuals must be nominated by another party.

Eligibility
The Award is open to individuals and organizations/institutions anywhere in the world, with exemplary and outstanding achievements in any of the three award categories.

Award Thematic Areas
•        Leadership, statesmanship, and good governance;
•        Construction, and reconstruction of settlements and communities; and
•        Human resources development and benevolent activities in fighting urban poverty and the implementation of the Habitat Agenda.

Selection Criteria
•        Impact: positive, tangible and sustainable effect generated by the initiative.
•        Innovation: use of new technology, new working method or application of lessons learned from other initiatives/practices in an innovative manner.
•        Sustainability: lasting effects of the initiative.
•        Transferability: How others have learnt or benefited from the initiative and the possibility for replication in a different context or setting.

Kindly note that the deadline for submission is 30 April 2012.

For more information please  contact Ms. Lina Rylander:Lina.Rylander@unhabitat.org.

ACPOBS/2012/009: Appel d’offres pour une étude sur ‘changements environnementaux et migration interne en RDC’ - Date limite: 13 mai 2012, minuit GMT+1‏ - Date limite : 13 mai 2012 avril 22 2012

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L’Observatoire ACP sur les migrations et l’Université de Goma, RDC, ont le plaisir de partager avec vous les termes de référence et les lignes directrices pour l’appel d’offres concernant une étude sur ‘les changements environnementaux et la migration interne en République Démocratique du Congo (RDC)’.

 

Avec l’aide de l’Université de Goma et en accord avec son plan de recherches, l’Observatoire ACP commandite une étude qui a pour objectif de contribuer à la compréhension des impacts des changements environnementaux sur la migration interne pour faciliter la formulation des interventions futures. Par conséquent, la recherche essayera de stimuler un processus d’apprentissage sur la recherche en matière de l’impact des changements environnementaux sur la migration interne et son utilité pour les décideurs politiques dans la conception des politiques et programmes, et soulignera  également le besoin de la RDC d’une politique migratoire interne afin de soutenir une décision politique basée sur l’argumentation scientifique et une prise de conscience générale. Par ailleurs, l’étude vise à promouvoir la migration comme un mécanisme d’adaptation aux changements environnementaux au bénéfice du bienêtre des migrants et du développement des localités d’origine et de destinations.

 

Cette activité est prévue pour durer au maximum 7 mois.

 

La date limite pour la soumission d’offres est le 13 mai 2012, minuit (24 hrs, GMT + 1). Veuillez envoyer votre offre à ACP-Observatory-RES@iom.int, en copiant Pr. Gakuru Semacumu gakusema@yahoo.fr. Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai.

 

Toutes les personnes physiques et morales des 79 États ACP et des 27 États membres de l’Union européenne (UE) peuvent participer (sauf les partenaires du Consortium et les associés de l’Observatoire ACP).

 

 

Toutes les candidatures doivent contenir les documents suivants :

 

         Une Note conceptuelle ;

         Une liste des chercheurs, ainsi que leurs CV (au format européen). Chaque CV doit souligner les domaines d’expertise et l’expérience dans le cadre des migrations et du développement, y compris une liste de publications pertinentes.

         Un plan budgétaire détaillé (voir l’annexe 1 pour un modèle) ;

         Une proposition de Plan d’action ;

         Le Formulaire de soumission d’adjudication de services signé, y compris la Déclaration d’exclusivité et de disponibilité (voir l’annexe 2) ; et

         La Garantie bancaire (voir l’annexe 3).

 

 

Veuillez consulter les lignes directrices et termes de références ci-joints pour plus d’informations. Merci de visiter notre site web régulièrement : http://www.acpmigration-obs.org/node/6. Pour toute question sur l’Appel d’offres, contactez l’équipe de recherche de l’Observatoire ACP sur les migrations : ACP-Observatory-RES@iom.int  et Pr. Gakuru Semacumu gakusema@yahoo.fr. Les réponses seront transmises à la personne ayant posé la question et publiées par la même occasion sur le site internet de l’Observatoire ACP.

    

Nous vous serions très reconnaissants de bien vouloir partager cette information au sein de vos réseaux.

 

Dans l’attente de vos offres, veuillez bien recevoir nos meilleures salutations,

 

 

Susanne MELDE

Research Officer

African, Caribbean and Pacific (ACP) Observatory on Migration
20, rue Belliard (7th Floor)
1040 Brussels – Belgium

Tel. (general): +32 2 894 92 30
Fax: +32 2 894 92 49
Email:
smelde@iom.int
Email (general):
ROBrusselsACP@iom.int

http://www.acpmigration-obs.org

 

Offre de formation en Agropastorale au CPF de Mbouo – Date limite : 25 Aout 2012 avril 22 2012

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Le directeur du Centre Polyvalent de Formation de Mbouo Cameroun informe qu’il est ouvert dans son centre de formation le recrutement des jeunes candidats à la formation agropastorale pour le compte de l’année académique 2012/2013.

 

Cette formation est conduite à Mbouo-Bandjoun, Région de l’ouest Cameroun sous la supervision du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Cameroun (MINEFOP). Elle se veut très pratique et a une durée d’un an.

 

Les dossiers sont enregistrés au Secrétariat du Centre tous les jours ouvrables jusqu’au 25 Aout 2012. 

 

 À côté de la formation en agropastorale, vous avez aussi la formation en énergie solaire, et en hôtellerie.

 

Par ailleurs, le CPF intervient aussi dans :

 

-   accueil, hébergement et restauration

- appui social et gouvernance locale

- tourisme équitable

- énergie renouvelable

 

Pour plus d’informations sur le CPF-Mbouo, Rendez vous sur www.cpfmbouocmr.org

Avis de recrutement d’un Consultant – Date limite : 29 mai 2012 avril 22 2012

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Le Conseil des ministres de l’UEMOA a adopté le 24 Juin 2011, la Directive N°01/2011/ CM/UEMOA portant Régime Financier des Collectivités Territoriales au sein de l’UEMOA. Cette Directive doit être transposée par les Etats membres dans leur législation nationale au plus tard le 31 Décembre 2012 et ses dispositions doivent être appliquées dès le 1er Janvier 2013.

 

1. Objet de l’étude

La présente étude vise l’élaboration d’un module de formation de la Directive portant Régime Financier des Collectivités Territoriales au sein de l’UEMOA, adopté le 24 Juin 2011. Ce module, servira à la formation des acteurs budgétaires (ordonnateurs, comptables et assemblées délibérantes des budgets des collectivités territoriales) dans l’espace UEMOA.

A cet effet, le Président de la Commission de l’UEMOA lance le présent appel à manifestation d’intérêt en vue de constituer une liste restreinte de Consultants susceptibles de soumettre des propositions de services.

 

2. Profil du Consultant

Le consultant retenu devra justifier d’une formation universitaire de niveau BAC + 5. Il devra également disposer d’une expérience avérée d’au moins 5 ans et d’une bonne maîtrise des finances publiques locales de l’espace UEMOA (notamment les nomenclatures budgétaires et comptables des collectivités locales). Les Consultants intéressés par le présent avis sont invités à faire acte de candidature. Les documents et informations à fournir sont les suivants :

Les références récentes et pertinentes concernant l’exécution de contrats analogues, l’expérience dans des conditions semblables avec mention obligatoire des données suivantes : libellé des missions, pays, période d’exécution et de réalisation, etc. ;

 

3. Les tâches du Cabinet dans le cadre de cette étude, devront porter, entre autres, sur les aspects suivants :

 

Dans un premier temps, le module de formation explicitera les notions suivantes :

·         l’introduction et l’application du principe de la sincérité des prévisions budgétaires ;

·         l’équilibre réel du budget local ;

·         la responsabilité des acteurs budgétaires ;

·         le rôle du représentant de l’Etat ;

·         les différents principes budgétaires et comptables introduits dans la Directive ;

·         le débat des orientations budgétaires ;

·         l’exécution du budget local en dépenses et en recettes ;

·         les transferts entre sections de fonctionnement et d’investissement.

 

Dans un deuxième temps, le module de formation traitera des aspects de la nomenclature budgétaire notamment :

·         la classification économique;

·         la classification fonctionnelle;

·         le tableau croisé des deux classifications.

 

Dans un troisième temps le module de formation traitera :

·         de l’introduction et de l’élargissement du champ de la comptabilité générale des collectivités ;

·         du plan comptable des collectivités rénové ;

·         des procédures de comptabilisation et des techniques comptables des opérations des collectivités territoriales ;

·         des états financiers rénovés.

 

De même, des exercices et des cas pratiques avec des propositions de corrigés seront également élaborés.

 

Le consultant transmettra à la Commission :

·         le module en support électronique et support papier;

·         la présentation du module en Power Point.

 

4. Le consultant sera sélectionné conformément aux règles et procédures de la Commission de l’UEMOA.

 

5. Les dossiers de manifestation, rédigés en langue française et portant la mention « Manifestation d’intérêt relative à l’élaboration d’un module de formation de la Directive N°01/2011/CM/UEMOA portant régime financier des collectivités territoriales au sein de l’UEMOA » doivent parvenir au plus tard le Mardi 29 Mai 2012 à 16 h, heure locale, sous pli fermé en quatre exemplaires (un original plus trois copies) à l’adresse suivante :

Commission de l’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO 01 BP: 543 Ouagadougou 01,

Burkina Faso Tél. : (226) 50 31 88 73 à 76 - Fax: (226) 50 31 88 72

E-mail : commission@uemoa.int

 

6. Pour toute information complémentaire au sujet du présent appel à manifestation d’intérêts, les soumissionnaires intéressés s’adresseront au Département des Services Administratifs et Financiers de la Commission de l’UEMOA

Personnes à contacter:

 

Monsieur Michel SIMPORE - Tél.: +226 50 32 87 72 E-mail : msimpore@uemoa.int Monsieur Halidou SAWANI - Tel: 00226 50 87 13 E-mail : hsawani@uemoa.int

Le présent avis est disponible sur le site de la Commission de l’UEMOA et pourra être téléchargé à l’adresse www.uemoa.int.

Il est à noter que l’intérêt manifesté par un Consultant n’implique aucune obligation de la part de la Commission de l’inclure sur la liste restreinte.

 

Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers et par délégation,

Le Directeur de Cabinet

Mamadou BA

 

Avis de recrutement d’un Responsable suivi et évaluation H/F – Date limite : 20 mai 2012 avril 22 2012

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L’ATBEF, association membre de l’IPPF, est une ONG créée depuis 1975 au Togo. Elle a pour vision une société togolaise où tous les droits fondamentaux des hommes, des femmes et des jeunes en SSR sont garantis, chaque individu jouit d’une bonne santé sexuelle et de la reproduction, chaque enfant qui naît est désiré et où les populations vivent à l’abri des ravages des IST/VIH/SIDA.

 

L’ATBEF s’est fixée pour mission d’offrir à toute personne vivant sur le territoire national, surtout aux personnes vulnérables, marginalisées, pauvres et en situation d’urgence, des services de qualité en matière de santé sexuelle et de la reproduction.

 

L’ATBEF ne fait aucune discrimination pour des raisons de race, d’origine ethnique, d’appartenance politique, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de croyance religieuse et philosophique. Dans le cadre de ses activités, l’ATBEF recrute : Un Responsable Suivi et Evaluation –H/F)

 

Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Exécutive, le (la) Responsable Suivi et Evaluation assurera le suivi et l’évaluation des activités de l’Association.

 

Responsabilités et tâches: il /elle sera chargé(e) de ;

·         Elaborer un plan de suivi et d’évaluation des activités et coordonner les activités y afférentes en vue d’assurer sa mise en œuvre ;

·         Mettre en place un système performant de collecte et d’analyse des données, et de proposer des solutions;

·         Compiler les informations fournies par les différentes structures dans un rapport consolidé ;

·         Participer à l’élaboration des rapports d’activités semestriels, annuels, et au programme et budget annuel ;

·         Préparer et conduire les évaluations intermédiaires, spécifiques et finales ;

·         Veiller à l’atteinte des objectifs du plan d’action détaillé des programmes ;

·         Superviser et apporter au besoin l’appui technique nécessaire aux prestataires et coordonnateurs ;

·         Coordonner les études, recherches et enquêtes ;

·         Créer et entretenir un cadre de capitalisation des enseignements et leçons apprises ;

·         Elaborer un plan de formation et d’orientation pour répondre aux besoins des renforcements des capacités ;

·         Définir, modéliser et tester les approches stratégiques nouvelles ;

·         Assurer toutes responsabilités et accomplir toute autre tâche utile au bon fonctionnement de l’association et l’atteinte des buts visés.

 

Exigences du poste :

Le/la candidat (e) doit posséder :

·         Un diplôme universitaire en statistique/démographie ou épidémiologie ou santé publique ;

·         Un diplôme en sociologie avec expérience avérée en suivi évaluation

·         Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en conception de projets et mise en œuvre de système de suivi et évaluation ;

·         Une expérience dans la conception, en planification, la gestion et l’évaluation des programmes, projets de la santé de la reproduction ;

·         La connaissance des systèmes de suivi évaluation des ONG serait un atout important;

·         Une excellente capacité en méthodologie de collecte, traitement et analyse des données qualitatives et quantitatives ;

·         Une excellente capacité de communication, présentation, et facilitations d’ateliers ; Une excellente capacité de rédaction et d’analyse ;

·         Une excellente connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Power point, Epi info, Access et courrier électronique) ;

·         Une aptitude à travailler en équipe, sous pression et à respecter des délais courts ; Des connaissances en langue anglaise constituent un atout ;

·         Un esprit d’initiative, un sens élevé de responsabilité, de disponibilité constante et de relations humaines ;

·         Etre disposé à voyager tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du pays ;

·         Etre disponible immédiatement.

 

Pièces à fournir:

·         Une demande manuscrite;

·         Une lettre de motivation

·         Un curriculum vitae détaillé + photo

·         Copies non légalisées des diplômes

·         Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois

·         Attestations de services

 

Les dossiers sont à adresser par la poste à l’attention de Madame la Directrice Exécutive de l’ATBEF. BP : 4056, Lomé -Togo ou à déposer au Secrétariat du Siège de l’ATBEF, 623 rue de la Binah, quartier Tokoin Gbonvié au plus tard le lundi 20 Mai 2012 à 17 heures.

Avis de recrutement d’un (1) chirurgien gynécologue obstétricien H/F – Date limite : 20 mai 2012 avril 22 2012

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L’ATBEF, association membre de l’IPPF, est une ONG créée depuis 1975 au Togo. Elle a pour vision une société togolaise où tous les droits fondamentaux des hommes, des femmes et des jeunes en SSR sont garantis, chaque individu jouit d’une bonne santé sexuelle et de la reproduction, chaque enfant qui naît est désiré et où les populations vivent à l’abri des ravages des IST/VIH/SIDA.

 

L’ATBEF s’est fixée pour mission d’offrir à toute personne vivant sur le territoire national, surtout aux personnes vulnérables, marginalisées, pauvres et en situation d’urgence, des services de qualité en matière de santé sexuelle et de la reproduction.

 

L’ATBEF ne fait aucune discrimination pour des raisons de race, d’origine ethnique, d’appartenance politique, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge ou de croyance religieuse et philosophique. Dans le cadre de ses activités, l’ATBEF recrute : Un (1) chirurgien gynécologue obstétricien H/F

 

Missions :

Le (la) Chirurgien Gynécologue Obstétricien, sous la supervision du Chef du Département des Programmes, assurera le rôle de Chef de Division Médicale et des cliniques. Il (elle) est responsable du bon déroulement des activités dans toutes les cliniques de l’ATBEF et de la qualité des soins et services de SSR/PF/SMI/ISTA/IH/SIDA.

 

Responsabilités et tâches : il /elle sera chargé(e) de :

·         Accueillir les clients ;

·         Réaliser les prestations de gynécologie et d’obstétrique et les échographies gynécologiques et obstétricales;

·         Appuyer les prestations de PF, de consultations prénatales et post-natales, de consultations de médecine générale, de prévention du VIH et de prise en charge des PVVIH ;

·         Appuyer la sensibilisation des clients au niveau de la clinique et hors de la clinique;

·         Encadrer les stagiaires envoyés par les écoles de formation de base et autres institutions ;

·         Planifier et organiser les activités cliniques et non cliniques en SSR des cliniques

·         Superviser et évaluer les performances de toutes les cliniques placées sous sa responsabilité ;

·         Elaborer, analyser les rapports statistiques et proposer des solutions d’amélioration si nécessaire ;

·         Exécuter les projets de formation du personnel de la santé ;

·         Contribuer à l’élaboration des plans et programmes annuels budgétisés ;

·         Conseiller le Chef du Département des Programmes et la Directrice Exécutive dans le domaine des prestations de services.

 

Exigences du poste:

·         Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de Médecine et d’un certificat d’étude spécialisé de gynécologie et d’obstétrique

·         Avoir une formation SSR/PF/IST/VIH/sida ;

·         Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la pratique gynécologique et obstétricale, et dans la gestion de services cliniques ;

·         Avoir une haute capacité d’empathie vis-à-vis des malades et un esprit innovateur ; Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe ;

·         Etre disposé (e) à travailler au-delà des heures officielles d’ouverture des services

·         Avoir une bonne maîtrise du français et une connaissance de l’anglais parlé et écrit ;

·         Avoir une connaissance en informatique (tableur, traitement de texte et logiciel de statistique). Une aptitude à travailler en équipe sous pression et à respecter des délais courts ;

·         Etre disponible immédiatement.

 

Pièces à fournir :

·         Une demande manuscrite;

·         Une lettre de motivation

·         Un curriculum vitae détaillé + photo

·         Copies non légalisées des diplômes

·         Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois

·         Attestations de services

 

Les dossiers sont à adresser par la poste à l’attention de Madame la Directrice Exécutive de l’ATBEF. BP : 4056, Lomé -Togo ou à déposer au Secrétariat du Siège de l’ATBEF, 623 rue de la Binah, quartier Tokoin Gbonvié au plus tard le lundi 20 Mai 2012 à 17 heures.

 

Avis de recrutement d’un Administrateur – Logisticien – Date limite : 26 avril 2012 avril 22 2012

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Handicap International, ONG française travaillant au Togo depuis 1997 dans les domaines de la santé et de la réadaptation fonctionnelle, l’insertion sociale et économique des personnes handicapées et l’appui à la société civile et au développement inclusif, recherche pour emploi au sein de l’équipe administrative

 

Un Administrateur - Logisticien Basé à Dapaong

 

1.       Formation de base indispensable :

·         Diplôme d’Etat universitaire BAC+3 Tertiaire (indispensable) : Gestion ou Logistique ou Commerce

 

2. Expériences professionnelles

·         Expérience de travail en équipe (indispensable)

·         Expérience de 2 ans minimum sur le même type de poste (indispensable)

·         Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, - indispensable-)

·         Expérience de travail en ONG serait un atout

 

3. Compétences et qualités personnelles :

·         Français écrit et parlé. L’Anglais serait un +

·         Capacité de réflexion, d’action et de communication

·         Forte capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;

·         Capacité de discrétion et de respect de la confidentialité ;

·         Dynamique et organisé ;

·         Intérêt pour les problématiques tournant autour du Handicap ;

·         Capacité d’adaptation et de travail en équipe.

 

4. Statuts

CDD de 1 an renouvelable à compter de mai 2012.

 

5.  Dossier à fournir :

·         Une demande manuscrite ou une lettre de motivation

·         Un Curriculum Vitae à jour indiquant le numéro de contact

·         Une copie des diplômes et/ou attestations obtenus et des certificats d’emplois antérieurs

·         Un extrait d’acte de naissance

 

6. Délai de dépôt de candidature

Les dossiers doivent être envoyés ou déposés à l’une des adresses suivantes :

- Handicap International, B.P 8621, Quartier Novissi, Lomé, TOGO

- Handicap International, B.P 256, Quartier Nassablé, Dapaong, TOGO au plus tard le jeudi 26 avril à 17 h 00

 

NB : les candidatures des personnes handicapées et des femmes sont fortement encouragées.

Avis de recrutement d’un Chef projet – Date limite : 25 avril 2012 avril 22 2012

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Handicap International ONG française travaillant au Togo depuis 1997 dans les domaines de la santé et de la réadaptation fonctionnelle, l’insertion sociale et économique des personnes handicapées et l’appui à la société civile et au développement inclusif recherche pour emploi :

 Un Chef de projet « Education Inclusive pour Kara » Basé à Dapaong

 Formation de base indispensable :

Baccalauréat et quatre années d’études supérieures.

 2.  Expériences professionnelles :

 

3. Compétences et qualités personnelles :

 4. Statuts

CDD de 1 an renouvelable à compter de mai 2012.

 5. Dossier à fournir :

 6. Délai de dépôt de candidature

Les dossiers doivent être envoyés ou déposés à l’une des adresses suivantes :

Handicap International, B.P 8621, Quartier Novissi, Lomé, TOGO

Handicap International, B.P 256, Quartier Nassablé, Dapaong, TOGO au plus tard le mercredi 25 avril à 16h.

Avis de recrutement des Technico-commerciaux et d’une Secrétaire – Date limite : 18 mai 2012 avril 22 2012

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Une importante société d’expertise des systèmes d’information recrute

 Technico-commerciaux (H/F)

 Secrétaire / Assistante de direction (F)

Qualifications et autres exigences

 

Merci d’adresser : (lettre manuscrite+ prétentions salariales, C.V. + photo) ; Photocopie des diplômes et Attestation FIGESCO CONSEIL.

Adresse : 1341, Rue Bassar Nyékonakpoè

Tél : (00228) 22 20 01 61

Fax : (00228) 22-20-03-99

BP : 8904

E-mail : figescoconseil@yahoo.fr

Date limite de dépôt des dossiers : 18 Mai 2012 à 17 heures 00

NB : Pour plus de renseignements veuillez vous s’adresser à FIGESCO-CONSEIL.


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